Specialist inom arbetsgivarerbjudande

Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Vill du bli en av oss?




HR-avdelningen
HR-avdelningen ansvarar för myndighetens arbetsmiljöarbete, arbetsgivarfrågor, kompetensutveckling, medarbetar- och chefsförsörjning och har koordinationsuppdraget för jämställdhets- och mångfaldsfrågorna i myndigheten.

På avdelningen finns enheten Kompetensförsörjning, vars uppdrag är att samordna och utveckla Arbetsförmedlingens kompetensförsörjning. Enheten har ett strategiskt, taktiskt och operativt ansvar och vi arbetar med hela processen, från att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla medarbetare och chefer.

Enheten Kompetensförsörjning är i en utvecklingsfas och som medarbetare vid enheten finns möjligheter att påverka utvecklingen. Enheten består av tre sektioner varav denna tjänst utgår från sektionen Samordning och utveckling, övriga sektioner är sektionen Rekryteringscenter och sektionen Kompetensutveckling. Sektionen samordning och utveckling består av nio medarbetare idag och söker nu förstärkning i en specialist inom arbetsgivarvarumärke/arbetsgivarerbjudande.

Enheten finns i Östersund men har även medarbetare i Solna, tjänstens placering är i Solna eller Östersund.

Beskrivning av tjänsten
Du kommer ha en viktig roll i myndighetens totala varumärkesarbete och att stärka och utveckla vår gemensamma identitet och kultur som ska vara präglad av tillit, trygghet och öppenhet. Som specialist i denna roll kommer du ur ett arbetsgivarerbjudandeperspektiv bidra till myndighetens arbete med strategisk kompetensförsörjning. Det innebär att:

- Ta fram och implementera styrdokument, aktivitetsplaner, processer och metodstöd för att stärka och synliggöra myndighetens arbetsgivarerbjudande.
- Konkretisera mål för arbetsgivarerbjudandet utifrån myndighetens behov på kort och lång sikt.
- Bidra att sammanställa relevant underlag för inriktning och beslut.
- Att följa upp, utveckla och realisera olika kompetensförsörjningsprocesser och metoder på ett systematiskt sätt.

Du kommer också att ha en aktiv roll i arbetet för implementeringen av myndighetens nya strategi – kultur och kompetens. För att lyckas med arbetet behöver du samarbeta med andra specialister på HR-avdelningen men även med olika delar av verksamheten, primärt med kommunikationsavdelningen.

Grundläggande krav för tjänsten
- Minst 3 års erfarenhet av strategiskt arbete inom området kompetensförsörjning.
- Minst 3 års erfarenhet av strategiskt arbete inom området arbetsgivarerbjudande.
- Erfarenhet av att arbeta med kundrivna processer.
- Mycket goda kunskaper i skriftlig och muntlig kommunikation i svenska språket.

Övriga meriter
- Erfarenhet av att leda workshops eller utbildningar.
- Praktisk erfarenhet av att självständigt leda verksamhetsövergripande projekt i en stor och komplex organisation.

Personliga egenskaper

- Hög samarbets- och kommunikationsförmåga
- God analytiskförmåga
- Uthållig

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med

Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper, förmågor och lämplighet för tjänsten.

Vårt erbjudande
Anställningsformen är tillsvidare på heltid med placering i Östersund eller Solna. 6 månaders provanställning tillämpas för dig som inte redan är anställd på myndigheten. Tillträde enligt överenskommelse. Resor förekommer i tjänsten.

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2022-03-06.

Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök”. Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet, samt betyg/intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss

Urvalstest kan förekomma i vår rekryteringsprocess och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökan.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.