Specialist inom kompetensutveckling och vuxnas lärande

Välkommen till händelsernas centrum. Här arbetar du på regeringens uppdrag och på en myndighet som just nu behövs mer än någonsin. Som experter på alla typer av arbetsmarknadsfrågor bidrar vi med allt från analyser till konkreta insatser som gör att fler människor snabbare och lättare hittar jobb. Nu utvecklar vi nya arbetssätt, nya lösningar och nya sätt att samarbeta med olika aktörer i hela landet. Därför behövs fler engagerade medarbetare som vill vara med och driva förändring inom viktiga områden – är du en av dem?




Myndighetens HR-avdelning har en central och viktig roll då vi både styr och stödjer den nuvarande och framtida organisationen samt säkerställer att HR-processer möter de behov som myndigheten har.

Kompetensförsörjningen och en ändamålsenlig arbetsgivarpolitik är avgörande för att vi ska nå goda verksamhetsresultat och kunna hantera den fortsatta tillväxten som väntas i framtiden. Avdelningen är en arbetsplats som kännetecknas av hög ambition och stort engagemang där samarbete är avgörande för vår framgång.

På avdelningen finns enheten Kompetensförsörjning, vars uppdrag är att samordna och utveckla Arbetsförmedlingens kompetensförsörjning. Enheten har ett strategiskt, taktiskt och operativt ansvar och vi arbetar med hela processen, från att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla medarbetare och chefer.

Enheten har en väl utvecklad verksamhet för produktion, förvaltning och leverans av kompetensutveckling och erbjuder idag myndighetens chefer och medarbetare en kurskatalog med ca 240 utbildningar, både e-Learning och klassrumsutbildning. Enheten bidrar även till utvecklingen av myndighetens organisatoriska lärande i arbetsvardagen.

Enheten finns i Östersund men har även medarbetare och utbildningslokaler i Solna.

Vi söker nu en specialist inom kompetensutveckling och vuxnas lärande med det strategiska ansvaret för den interna kompetensutvecklingen på Arbetsförmedlingen.

Arbetsuppgifter
Som specialist driver och utvecklar du strategier och processer för lärande med fokus på lärande organisation, arbetsnära lärande och distanslärande. Du har ett nära samarbete med specialisten för kompetensförsörjning som också finns på enheten.

- Utveckla strategier för lärande och utbildningsvägar
- Ta fram principer för utvärdering och uppföljning av kompetensutvecklingsinsatser
- Ansvara för att det finns en evidensbaserad pedagogisk utveckling som stödjer myndighetens strategiska målbild
- Vara drivande i utvecklingsarbete inom området kompetensutveckling
- Omvärldsbevaka och samverka, bl. a genom samarbete med universitet och övriga myndigheter
- Företräda HR-avdelningen gentemot resterande myndighet i strategiska frågor kring kompetensutveckling och lärande
- I samarbete med andra på både enheten och avdelningen bidra i arbetet med att utveckla en effektiv kompetensförsörjningsprocess som skapar nytta och värde för medarbetare och chefer på Arbetsförmedlingen

Vem är du
Vi söker dig som har erfarenhet och intresse för att arbeta med kompetensutveckling på en strategisk nivå. Du har akademisk utbildning inom pedagogik alternativt motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt. Du har gedigen erfarenhet från att arbeta med lärprocesser, kompetensutveckling och vuxnas lärande.

Du är en person som har lätt för att se helhet, har förmåga att agera proaktivt och har ett strukturerat arbetssätt. Du har en förtroendeingivande och prestigelös personlighet, driver med stor ansvarskänsla och tar initiativ på ett strukturerat sätt. Vi tror även att du är målinriktad i din strävan att åstadkomma goda resultat för verksamheten. Genom god samarbetsförmåga, gott omdöme och väl utvecklad kommunikationsförmåga bygger du nätverk genom tillit och förtroende.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har följande kvalifikationer:

- Relevant högskoleexamen om 180 alternativt 120 poäng eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt.
- Minst 5 års erfarenhet av arbete med kompetensutveckling och vuxnas lärande.
- Erfarenhet av att arbeta med blended learning och arbetsnära lärande.
- Erfarenhet av att arbeta process- och projektorienterat.
- Erfarenhet av förändringsledning.
- Mycket goda kunskaper i skriftlig och muntlig kommunikation.
- God pedagogisk och analytisk förmåga.
- God förmåga att arbeta uthålligt och tänka långsiktigt och strategiskt.

Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper, förmågor och lämplighet för tjänsten.

Övrigt

Anställningsformen är tillsvidare, heltid, med 6 månaders provanställning för dig som inte redan är anställd på myndigheten. Tillträde enligt överenskommelse. Tjänstgöringsort är Östersund och resor förekommer i tjänsten. Tester förekommer i rekryteringen.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2020-11-08 märkt med Af-2020/0057 5055. Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet och vad du vill åstadkomma.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.