Specialistläkare/Överläkare till Psykiatrin Umeå

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Psykiatriska kliniken i Umeå är med sina ca 400 medarbetare Norrlands största. Vi har en stor allmänpsykiatrisk verksamhet med fyra vårdavdelningar, ett flertal specialiserade mottagningar och behandlingsenheter samt en rättspsykiatrisk enhet som innefattar vårdavdelning och undersökningsverksamhet. På kliniken finns också en forsknings- och utvecklingsenhet

Vi söker nu en Specialistläkare/Överläkare 



ARBETSUPPGIFTER
Som Specialistläkare/Överläkare förväntas du leda ett team, handleda underläkare, gå jourer, träffa patienter som har behov av att träffa specialist och delta i klinikens utvecklingsarbete.

KVALIFIKATIONER
Legitimerad läkare med specialistkompetens inom psykiatri.

Vi söker dig som är intresserad av psykiatrisk vård och som vill vara med och vidareutveckla klinikens arbete. Vi erbjuder ett stimulerande arbete tillsammans med kompetenta och erfarna kollegor och medarbetare, där du har stora möjligheter att påverka.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.


Om den sökandes meriter inte är sakkunniggranskade tidigare ska det ske före tillträde. Följande dokumentation ska bifogas i din ansökan enligt handläggningsordning för sakkunnigprövning vid anställning av specialistutbildade läkare vid akademiska sjukvårdsenheter och universitetssjukvårdsenheter:

1) Vetenskapliga meriter (om tillämpligt)
a. Intyg om akademisk grad, exempelvis medicine doktor eller docent
b. Fullständig publikationslista

2) Pedagogiska meriter (om tillämpligt)
a. Intyg/dokumentation om undervisningserfarenhet
b. Intyg om handledarkurs (grund- eller specialistutbildning)

3) Kliniska och övriga meriter (om tillämpligt)
a. Intyg om sub-specialisering
b. Intyg/dokumentation om ledningsuppdrag och/eller verksamhetsutveckling

Kontroll av läkarlegitimation och samtliga relevanta specialistbevis via Socialstyrelsen
(HOSP) kommer att ske när ansökan inkommit.

ÖVRIGT
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Till följd av lagen om lämplighetskontroll skall utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas vid anställning.