OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.
Arbetsplatsbeskrivning
Högalidsskolan är en kommunal grundskola belägen i Hornstull på västra Södermalm.
I skolan har ca 950 elever i årskurserna F-9 sin arbetsplats. Till skolan hör två centrala grupper med särskild inriktning ( CSI ). Personalen på hela enheten består av ca 150 personer. Skolledning består av rektor, fem biträdande rektorer samt en administrativ chef. Organisatoriskt är skolan indelad i årskursvisa arbetslag. Skolans två CSI-grupper, CSI Högalid 1 – 6 och CSI Högalid 6 – 9, utgör två separata arbetslag. Elevhälsan är organiserad i ett arbetslag som består av två skolsköterskor, psykolog, kurator och studie- och yrkesvägledare. Rektor ansvarar för elevhälsan, men en av de biträdande rektorerna har personalansvar och det operativa ansvaret för elevhälsan. Skolans specialpedagogiska stöd är organiserat i ett arbetslag. Biträdande rektor som arbetsleder elevhälsan leder även detta arbetslag.
Arbetsbeskrivning
Arbetet som speciallärare på Högalidsskolan innebär ansvarar för en av skolans studior och, tillsammans med övriga medarbetare i det specialpedagogiska teamet, ett gemensamt ansvar för utvecklandet av det specialpedagogiska stödet på skolan.
ARBETSUPPGIFTER
I ditt uppdrag som speciallärare hos oss ingår bland annat att:
- planera och genomföra stöd till elever i klassrummet och i studio,
- stödja lärare och mentorer för att möjliggöra lärmiljöer som är främjande och förebyggande,
- kartlägga, utreda och dokumentera behov av särskilt stöd,
- samarbeta i det specialpedagogiska arbetslaget, samarbeta med årskursarbetslagen och arbeta i elevhälsoteamet.
Uppdraget kräver stor självständighet gällande planering, schemaläggning och genomförande. Uppdraget innehåller även samarbete med elevernas vårdnadshavare.
Kvalifikationer
Legitimerad speciallärare eller specialpedagog.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Artiklar i detta ämnet
- Utbildningsmaterial för att skydda barns hörsel