Speciallärare med inriktning grav språkstörning till Hällsboskolan, Kungsho

ARBETSUPPGIFTER
I denna tjänst ingår främst undervisning i klass i olika ämnen. I verksamheten ingår arbete med pedagogisk kartläggning, mentorskap, dokumentation, anpassning av lärandemiljö, uppföljning och utvärdering. Nära samverkan med elevens vårdnadshavare och nätverk kring eleven är viktigt. Vi förväntar oss att du som söker tillämpar skolans och myndighetens styrdokument och uppfyller de krav som ingår i ett myndighetsuppdrag

KVALIFIKATIONER
Du ska ha:
• Lärarlegitimation som ger behörighet att undervisa som speciallärare men det är meriterade om du har utbildning med inriktning grav språkstörning.
Erfarenhet av att använda IT och media i undervisningen för elevens utveckling och lärande i grupp och individuellt.
• Erfarenhet av arbete som lärare med barn med språkstörning, ii behov av särskilt stöd och neuropsykiatriska funktionsnedsättningar.
Du kan:
• Omsätta läroplanens övergripande mål och kursplanernas kunskapsmål till en varierad och inspirerande undervisning för eleverna.
• Analysera, dokumentera, bedöma och utvärdera elevers kunskapsutveckling och på så sätt ge eleven bästa möjliga förutsättningar i sitt lärande för att nå sina mål.
• Välja alternativa, anpassade och kompletterande pedagogiska strategier utifrån elevernas individuella behov och förutsättningar.
• Använda IT och media i undervisningen för elevens utveckling och lärande i grupp och individuellt.
• Själv och tillsammans med andra skapa en trygg och tillitsfull lärandemiljö som grundar sig på ömsesidig respekt och goda relationer.
Du har en personlig mognad, har integritet och är initiativtagande. Du ska ha en god kommunikativ- och samarbetsförmåga.
Du uttrycker dig väl i tal och skrift.
Du är flexibel i ditt arbetssätt, lösningsorienterad och har vana av samarbete i arbetslag kring elevgrupper.
Vi tar stor hänsyn till personlig lämplighet.




ÖVRIGT
Vid all rekrytering sätter vi värde på de kvalitéer som jämställdhet och mångfald tillför verksamheten. Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss denna gång alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Belastningsregister måste lämnas in för att beslut om anställning ska kunna fattas.