Speciallärare med inriktning mot särskola

Vår styrka är att Essunga är en av Sveriges minsta kommuner! Vi arbetar på ett okomplicerat sätt över verksamhetsgränser och i nätverk med andra kommuner. Detta ger helhetsperspektiv och hanterbarhet både för medarbetare och kommuninvånare. Förändringar blir synliga i en liten kommun, vilket ger oss som arbetar tillfredställelsen av att se resultat av vårt arbete. Du har stora möjligheter att påverka och våra korta beslutsvägar ger snabba resultat. Vi hälsar dig välkommen till Essunga kommun i hjärtat av Västra Götaland. Centralorten Nossebro är en timmas bilresa från Göteborg och cirka en halvtimma från Alingsås, Vårgårda, Trollhättan och Vänersborg.




Är du speciallärare eller lärare med specialpedagogisk kompetens? Då har vi jobbet för dig!

Vad kan vi erbjuda?

Hos oss arbetar du nära elever och kollegor.

Arbetet präglas av mycket samarbete och flexibilitet, då vi är en liten enhet. Du ansvarar för planering, genomförande och utvärdering av undervisningen för en mindre grupp elever, tillsammans med annan pedagog. I verksamheten arbetar även flera elevassistenter. 

Vem är du?

Vi söker dig som är strukturerad och ordningsam och vill vara med och utveckla vår särskola och arbeta tillsammans med eleverna utifrån deras förutsättningar och behov. Du är legitimerad lärare med behörighet som speciallärare/lärare med inriktning mot utvecklingsstörning eller ma/no. Vi ser gärna att du har erfarenhet av särskola/träningsskola, elever med NPF, samt lågaffektivt bemötande. 

Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer till elever, föräldrar och kollegor och trivs i samarbete med andra. Vidare är du helhetsorienterad, kan anpassa dig efter olika situationer och kan arbeta både självständigt och i grupp.

Om oss:

Utbildningsförvaltningen ansvarar för kommunens förskolor, grundskolor, särskola och kulturskola. Vi arbetar gemensamt för en lärmiljö där barn, elever och personal lyckas. Vår gemensamma vision är att alla elever ska bli vinnare i sitt eget liv efter sina förutsättningar.

Vi planerar att genomföra intervjuer i vecka 16.

Välkommen att bli en av oss!

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen.