Speciallärare med inriktning språkutveckling år 7-9

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Beskrivning

Vi söker en kompetent och driven speciallärare till vår skola som främst kommer att arbeta med elever år 7-9.

Arbetsuppgifter

Tillsammans med övrig personal identifiera behoven och utveckla det särskilda stödet på Akalla Grundskola i samverkan med personal på skolan.

Du ingår i skolans elevhälsoteam tillsammans med kurator, psykolog, specialpedagoger/speciallärare, skolhälsovård samt skolledare.

Du ingår i skolans specialpedagogiska team tillsammans med övriga specialpedagoger/speciallärare.

Du har god erfarenhet av att arbeta som speciallärare i ett nära samarbete med pedagoger och övrig personal.

I tjänsten ingår undervisning av elever enskilt och i grupp.

Du förväntas kunna göra screening-tester av elever, men även genomföra andra tester och utredningar med de elever som behöver särskilt stöd.

Du har förmågan att stödja och handleda lärare genom att bl.a. vara med och utforma anpassningar, skriva pedagogiska utredningar, åtgärdsprogram samt åtgärdsplan för elevgrupper.


Kvalifikationer

Vi söker dig som är legitimerad lärare, utbildad speciallärare.

Du arbetar med ett språkutvecklande arbetssätt i alla ämnen.

Du bidrar till det kollegiala lärandet genom att systematiskt reflektera över arbetet, både enskilt och tillsammans med övriga kollegor.

Det är meriterande om du också är behörig att undervisa i matematik eller i engelska.

Personliga egenskaper:

Vi arbetar för att förbättra våra resultat och vår måluppfyllelse. Vi behöver dig som är erkänt skicklig, ambitiös, och redo att göra det där lilla extra för att barnen ska nå sin fulla potential.

Du ska också vara en tydlig ledare med tydlig kommunikation som har lätt för att skapa goda relationer till elever, föräldrar och kollegor.

Vi arbetar naturligtvis inkluderande så långt som det är möjligt och vill att du bidrar till det synsättet på skolan.

 





Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.