Speciallärare på skola med Hälsoprofil

Eslöv är en populär bostadsort med närmare 32 000 invånare, belägen i Öresundsregionen. I Eslöv är det nära till det mesta, inte minst tack vare de goda tågförbindelserna med övriga delar av Skåne och Köpenhamn. I kommunen finns småstadens lugn, närhet och levande landsbygd, men också tillgång till kultur och affärsutbud.

I Eslövs kommun tar vi tillvara alla medarbetares kompetens, oavsett olikheter. Kommunen är certifierad enligt standarden Investors in People, IiP, som förenar verksamhetsutveckling med delaktighet och utveckling för medarbetarna.

Från och med den 1 januari 2015 gäller Rökfri arbetstid på alla arbetsplatser inom Eslövs kommun.

Förvaltningen Barn och Utbildning består av fyra avdelningar; Grundskoleavdelningen, Förskoleavdelningen, Gymnasie- och vuxenutbildningen och Resursavdelningen.

Samverkan mellan de olika verksamhetsavdelningarna och med externa aktörer kring förebyggande insatser för grupper och enskilda barn är en självklarhet i vår verksamhet. Alla barn, oavsett förutsättningar har rätt att utvecklas och nå kunskapsmålen.

Huvudinriktningen är att verksamheten inom Barn och Utbildning ska bygga på en vetenskaplig grund. Vår vision lyder ”Alla elever i Eslövs kommun ska ha behörighet till ett högskoleförberedande- eller yrkesprogram i gymnasiet samt ha en god självkänsla och ett gott självförtroende”.

För att nå de uppsatta målen är personalen den absolut viktigaste resursen och medarbetarnas engagemang och kompetens avgörande framgångsfaktorer.

Norrevångsskolan är indelad i tre rektorsområden; F-6, 7-9 och Bredablickskolan, grundsärskolan. Norrevångsskolan 7-9 är en grundskola med 280 elever i åldrarna 13-15 år. På skolan finns tre arbetslag. Arbetslagen arbetar mycket självständigt och har ett stort socialt och kunskapsmässigt ansvar för elevernas utveckling. På Norrevångsskolan 7-9 finns en hälsoprofil där skolan lutar sig på teorin mer rörelse ger mer kunskap. Skolan är också framåt i IKT arbetet och samtliga elever har en egen IPAD som redskap i undervisningen. Norrevångsskolan är en skola med gemenskap och en stor trivsel både bland personal och elever.

ARBETSUPPGIFTER
Vår skola är en skola med hälsoprofil där vi arbetar efter teorin mer rörelse ger mer kunskap. Vi söker nu dig som är duktig på att undervisa elever i behov av stöd och som har stort intresse av att få elever att må bra.

Undervisningen sker enskilt, i grupp och i klass. I ditt arbete kommer du att få samarbeta med ett lag runt eleverna och tillsammans skapar ni möjligheter för eleverna att nå hög måluppfyllelse. Du har i din tjänst stora möjligheter att påverka ditt arbetssätt och har stora möjligheter till frihet under ansvar.

Möjlighet till försteläraruppdrag finns.

Vi erbjuder dig en tjänst i ett lärarlag där det är högt i tak och som har en stor gemenskap.
På skolan har samtliga av våra elever en IPAD som ett redskap i undervisningen och som speciallärare blir detta för dig en naturlig del av undervisningen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är speciallärare och som brinner för att undervisa elever.

Du får gärna ha kunskap och erfarenhet av att arbeta med hälsa och rörelse inom skolan.

Att använda IKT i undervisningen på ett naturligt sätt förutsätter vi att du kan.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av undervisning av elever med behov av stöd inom ämnena svenska, engelska och matematik i åk 7-9. Du får gärna ha erfarenhet av hälsoarbete inom skolan.

Du får gärna också ha erfarenhet och vilja att möta elever som av olika anledningar har svårt för att sitta still och som har svårt för att bli motiverade till undervisning.

Du får gärna ha en stor portion av humor och gilla att sprida glädje runt om dig.

Erfarenhet krävs.

Enligt lagen Lag (2000:873) om registerkontroll av personal inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnsomsorg skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst ett år gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen. Blankett kan hämtas på www.police.se eller på närmaste polisstation.

ÖVRIGT
Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vid problem med ansökan var god kontakta Aditro support.

Inför rekryteringsarbetet har Eslövs kommun, tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.