Speciallärare SV/Lärare för barn i behov av stöd Husby RSU

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Beskrivning
Husbygårdsskolan har i uppdrag att driva en Regional Särskild Undervisningsgrupp för Kistas fem kommunala skolor, Husby RSU.

Verksamheten startade augusti 2021 och är nu en verksamhet för 10 elever i årskurserna F-6. Verksamheten har fått en mycket bra start och är en verksamhet vi är mycket stola över.

Husbygårdsskolan har även i uppdrag att driva en av Stockholms kommunala grundskolors kommunövergripande särskilda undervisningsgrupper, CSI. Den första på Järvafältet. Verksamheten startade augusti 2019 med ett mindre antal elever och har idag 21 elever i årskurserna 4-7. 

Båda verksamheterna bedrivs i separata nyrenoverade, ändamålsenliga lokaler som är avskilda men ändå mitt i Husbygårdsskolan. Verksamheterna samarbetar kring fritids och stöttar varandra vid behov. Varje vecka träffas arbetslagsledarna för grupperna, specialläraren med övergripande ansvar och biträdande rektor för en nulägeskoll och framåtsyftande planering. RSU och CSI har gemensam fast tid hos vårt välfungerande och fullt utbyggda EHT två gånger per månad. RSU styrs av norra Järvas fem kommunala skolors rektorer och biträdande rektor på Husbygårdsskolan är närmaste chef.

Husby RSU har en välfungerande projektbeskrivning där t.ex. olika professioners uppdrag och ansvar är tydligt. 

Tillsammans har verksamheterna goda möjligheter att bli en kärnfunktion på norra Järvafältet som erbjuder en kompensatorisk och anpassad lärmiljö och undervisning. 

Letar du efter Stockholms roligaste arbete där du får bidra och utvecklas? Har du rätt kvalifikationer, erfarenhet och brinner för elever i behov av särskilt stöd är det här jobbet för dig!

 

Arbetsuppgifter
Husbygårdsskolan söker nu en speciallärare, gärna med inriktning svenska alternativt med motsvarande utbildning och erfarenhet till RSU-verksamheten. I verksamheten arbetar idag ytterligare en lärare, en beteendevetare och en elevassistent. Utöver er fyra delar RSU och CSI på en speciallärare med ett övergripande ansvar för anpassningar, dokumentation, konsultation och handledning. I uppdraget har du undervisning och är mentor för ca. 5 elever. Du kommer att jobba nära kollegorna, biträdande rektor och skolpsykolog.

Du har mångårig, dokumenterad, erfarenhet av komplicerade inlärningssituationer, du kan analysera lärmiljöer och stimulera till utveckling av arbetsformer och arbetssätt.  I klassrummet är du en säker och tydlig ledare med olika redskap för att nå alla elever i undervisningssituationen.

Kvalifikationer
Krav:

- Legitimerad lärare med färdig specialpedagogisk påbyggnadsutbildning, gärna mot svenska, alternativ motsvarande utbildning och erfarenhet.
- Dokumenterad flerårig erfarenhet inom arbete med elever i behov av särskilt stöd,
- Behärska svenska obehindrat i tal och skrift.

Meriterande:

- Bred ämnesbehörighet.
- Tidigare arbete i särskild undervisningsgrupp.
- Utbildning inom neuropsykiatriska funktionsvariationer.

Som person är du trygg, stabil och har självinsikt. Du skapar relation med kollegor, elever och vårdnadshavare. Med god förståelse för hur människor tar till sig kunskap anpassar du ditt sätt att förmedla den, ofta med positiv förstärkning till både barn och vuxna. Du är öppen och lyhörd för nya sätt att tänka och att arbeta i nära samarbete med andra. Du är tydlig i din kommunikation och har en god struktur när du planerar ditt arbete. Eleverna vana vid ett specifikt arbetssätt som grundar sig i forskningsbaserade metoder. Du behöver vara lyhörd och villig att anamma redan påbörjat arbetssätt. 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan därmed tillsättas före annonsens sista dag. Tveka inte att skicka in din ansökan redan idag! 

 
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.