Speciallärare till Åsbackaskolan Örebro.

Vill du bidra till Sveriges största kunskapsbank inom specialpedagogik? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande ska kunna utvecklas och nå målen i sin utbildning – oavsett funktionsförmåga. Vi erbjuder stöd till förskolor och skolor i hela landet som vill skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Vi driver också flera specialskolor, fördelar statsbidrag och utvecklar läromedel. Myndigheten har cirka 1 200 medarbetare och verksamhet i hela landet.

Som medarbetare hos oss får du arbeta för allas lika värde i en organisation där delaktighet och engagerade medarbetare värderas högt. Vi ser ett stort värde i att ha medarbetare som mår bra och satsar därför mycket på friskvård och kompetensutveckling. Hos oss har du frihet att påverka ditt arbete. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb


Åsbackaskolan tar emot elever från hela Sverige som är döva eller har en hörselnedsättning i kombination med en intellektuell funktionsnedsättning och som följer grundsärskolans kursplaner inriktning ämnesområden.

Vi erbjuder våra elever en miljö som ger möjlighet till delaktighet och utveckling. Alla kan delta i det sociala samspelet, känna tillhörighet och utvecklas som individer i en tvåspråkig utbildning i teckenspråkig miljö.

Vi är cirka 11 medarbetare som arbetar på skolan alternativt på våra elevboenden.


ARBETSUPPGIFTER
Speciallärare i grupper som följer grundsärskolans kursplaner, inriktning ämnesområden

KVALIFIKATIONER
Du ska ha lärarlegitimation som ger behörighet att undervisa som speciallärare för elever med intellektuell funktionsnedsättning. Om vi inte får sökande med rätt behörighet omvandlas tjänsten till en visstidsanställning under innevarande läsår.

En förutsättning för att Du ska kunna arbeta hos oss är att du kan eller är intresserad av att lära dig svenskt teckenspråk då vår teckenspråkiga miljö är mycket viktig. Kan du inte teckenspråk kommer vi att stötta dig med kompetensutveckling.

På skolan finns elevhem för vissa elever och därmed ställs det krav på samarbetsförmåga med både personal på elevhemmen och med andra yrkesgrupper kopplade till elevens skoldag.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.



ÖVRIGT
Vid all rekrytering sätter vi värde på de kvalitéer som jämställdhet och mångfald tillför verksamheten. Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss denna gång alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.


Provanställning på 6 månader kommer att tillämpas.