Speciallärare till Snösätraskolan VIKARIAT

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Snösätraskolan är en F-6 skola med drygt 300 elever och ca 65 personal, som ligger i trivsamma naturnära omgivningar på Snösätrahöjden i Rågsved.

Vi är en tvåparallellig verksamhet med fritidshem i egen regi för åk F-3. Våra elever i åk 4-6 går på sin fritidsklubbsverksamhet på Rågsveds ungdomsgård. Vi som jobbar här gör skillnad för våra elever. Vi utvecklar ständigt oss själva och vår verksamhet. Med eleven i fokus strävar vi efter att optimera våra arbetssätt, för elevens hela skoldag. Nu söker vi dig till vårt team, som vill vara med på vår utvecklingsresa!

Arbetsbeskrivning
Vi söker en vikarierande speciallärare i SV/MA för åk 1-6 för arbete med elever i behov av stöd både inom klassens ram och för gruppvis eller individuell färdighetsträning i enskilda moment. Du kommer i rollen som speciallärare tillsammans med lärare och elevhälsan bidra till att elever ges den ledning och stimulans som de behöver i sitt lärande och sin personliga utveckling. Vid behov finns du som stöd när de undervisande lärarna behöver hjälp eller stöd. Det kan t ex handla om att ta fram undervisningsmaterial, extra anpassningar eller pedagogiska kartläggningar.

Kvalifikationer
Vi söker dig som:

• är speciallärare/-pedagog eller lärare i ma/sv med relevant erfarenhet från arbete i skola med elever i behov av särskilt stöd.

• har erfarenhet och kunskaper om barn i behov av extra anpassningar och särskilt stöd.

• har kunskap om npf och tillgänglig undervisning.

• är tydlig, välorganiserad, strukturerad, stabil, lyhörd och flexibel.

• är varm och engagerad och brinner för att leda eleverna i deras utveckling både kunskapsmässigt och socialt.

• har ett relationellt ledarskap och en god förmåga att skapa relationer och samarbeta med både vuxna och barn.

• behärskar det svenska språket väl i tal och skrift.

Övrigt
Tjänsten är ett vikariat med tillträde snarast och fram till 4 juni 2021.

Intervjuer kommer ske löpande. Utdrag från registerutdrag, referenser och intyg medtags till ev intervju.

Omfattning: 50-100%



Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.