OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Strax norr om Göteborg längs Göta älv ligger Ale kommun med en befolkning som ökar mest i regionen. Vi växer med 200 bostäder om året. Frågar du våra nya Alebor är goda kommunikationsmöjligheter, skog och vatten i vacker natur några anledningar. Kalla det gärna livskvalitet.
I kommunen är vi cirka 2 500 anställda som ger Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du möta Alebornas förväntningar med oss?
ARBETSUPPGIFTER
Som speciallärare på Surteskolan kommer du att arbeta med alla elevers lärande, men med fokus på elever i behov av anpassningar, kortare intensivinsatser och särskilt stöd. Det specialpedagogiska elevarbetet genomförs såväl enskilt som i mindre elevgrupper och vid ordinarie lektioner.
Vi ser att du bidrar till att utveckla metoder, material och kompensatoriska hjälpmedel till undervisningen. Som speciallärare kartlägger du elevers särskilda behov, bidrar vid pedagogiska utredningar, upprättar och kontinuerligt utvärderar, men framförallt utför åtgärder utifrån åtgärdsprogram i samarbete med skolans specialpedagog.
Du identifierar möjligheter och reducerar hinder i skolans lärmiljö, men också på organisations-, grupp- och individnivå. Du föreslår anpassningar i lärmiljön och i undervisningen. Du kommer att tillhöra skolans Elevhälsoteam och vara aktiv i det arbetet.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är legitimerad speciallärare med inriktning läs- och skrivutveckling. Erfarenhet av arbete i år F-6 krävs.
Du är väl förtrogen med skolans styrdokument och har en god förmåga att se vad som behövs för att skapa goda förutsättningar för lärande. Du delar vår kunskapssyn samt elevsyn och vill arbeta för att skolan ska vara tillgänglig för alla elever.
Som person är du lyhörd och flexibel och har en god samarbetsförmåga med elever, kollegor och vårdnadshavare.
Tjänsten är en semestertjänst.
Intervjuer sker löpande.
ÖVRIGT
Månadslön. Individuell lönesättning.
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.
Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.
Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Artiklar i detta ämnet
- Utbildningsmaterial för att skydda barns hörsel
Kontaktpersoner på detta företaget
Leif Gardtman, rektor/förskolechef
0704-32 01 50
Fackliga representanter nås via växeln
0303-33 00 00
Leif Gardtman, rektor/förskolechef
0704-32 01 50
Tf rektor Thomas Svensson
0704-32 01 50
Kerstin Karlsson, vid frågor om tjänsten
Rektor Cecilia Kalin
0303-33 01 50, 0704-32 01 50