Speciallärare/specialpedagog, Nyköpings grundsärskola 1-9

Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En modern och snabbt växande
kommun med god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare.
Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en
spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Sveriges första höghastighetsjärnväg -
Ostlänken. Ett arbete som kommer påverka vår region positivt under många år framöver,
både när det handlar om fler arbetstillfällen och god medborgarservice.
Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med
många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets
viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.

Nyköpings grundsärskola 1-9 söker:
Grundsärskola ämnen samt ämnesområden, Nyköpings grundsärskola 1-9.
3 st. Heltid tillsvidareanställning
1 st Heltid vikariat t.o.m. 2017 01 31 under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av ordinarie pedagog.

ARBETSUPPGIFTER
Nyköpings kommun söker lärare som vill vara med och göra skillnad för eleverna i deras livslånga lärande. Attraktiva lärmiljöer och moderna lärare ger unika möjligheter. Vi arbetar utifrån skolans läroplan och använder digitala verktyg i arbetet med pedagogisk dokumentation. Vår verksamhet genomsyras av ett positivt synsätt och vi har en stark tilltro till elevens kompetenser.

Du kommer att ha klassläraransvar för en liten grupp elever, 3 – 7 elever i varje klass. Vi arbetar i arbetslag med tät kontakt mellan elever, kollegor och föräldrar. I grundsärskolans arbetslag arbetar du nära tillsammans med pedagoger och assistenter där struktur, samplanering samt flexibilitet är viktigt. Vi eftersträvar ett strukturerat och individanpassat arbetssätt med utgångspunkt från evidensbaserade metoder. Vi arbetar med tydliggörande pedagogik och tecken som stöd.
Då vi utökar antalet klasser samt kommer att få pensionsavgångar under nästa läsår, behöver vi anställa tre stycken tillsvidareanställda pedagoger samt en visstidsanställd pedagog för en av våra medarbetare som är tjänstledig.

KVALIFIKATIONER
Du som söker ska ha full behörighet för att undervisa i grundsärskolan eller lärarexamen för de tidiga åldrarna och specialpedagogexamen, gärna med inriktning mot utvecklingsstörning.
Vi ser positivt på om du har erfarenhet från pedagogiskt arbete.

Du har en klar pedagogisk insikt och har förmåga att omsätta läroplanens mål i ditt arbete. Du är en närvarande och medforskande pedagog som utmanar och stimulerar eleverna till utveckling. En stark tro på samarbete som en framgångsfaktor för den pedagogiska utvecklingen är en självklarhet för dig.

Du ska ha god kunskap om utvecklingsstörning och autism samt god kännedom om alternativa kommunikationssätt och vana av fysiska funktionsnedsättningar.
Vi lägger stor vikt vid din förmåga att skapa en trygg strukturerad lärandemiljö för eleverna.
Flexibilitet och lösningsinriktat förhållningssätt är viktiga beståndsdelar i arbetet. Du bör ha tidigare erfarenhet av liknande arbete.

Från och med 1 december 2013 gäller legitimationskrav vid tillsvidareanställning. Bifoga din legitimation i din ansökan.

ÖVRIGT
I division Barn Utbildning Kultur arbetar ca 1 850 medarbetare mot målet ”Barn, utbildning och kulturs verksamheter är attraktiva, har god kvalitet och visar goda resultat”. I divisionen ingår förskolor, grundskolor, gymnasium, vuxenutbildning samt kultur.

• När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringsystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. Om du önskar stöd i programmet Offentliga Jobb vänligen ring supporttelefon 0771-704 704.
• Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
• Inom vår verksamhet gäller lagen om registerkontroll (SF 2000:873). Ytterligare information ges i samband med eventuellt anställningserbjudande.
• Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan anställd personal.