Specialpedagog

Vi är allt fler som väljer att bo i Uddevalla. Kommunen växer stadigt och har idag drygt 57 000 invånare. Här har vi hav, skog och fjäll nära inpå och dessutom ett rikt näringsliv som präglas av småföretagande och god samverkan.


I Uddevalla kommun strävar vi aktivt efter mångfald genom att värdesätta och rekrytera medarbetare med olika bakgrund. Vi bedriver ett aktivt hälsofrämjande arbete med målsättningen att vara en attraktiv arbetsgivare och en hälsofrämjande organisation. I mötet med andra människor är våra ledord öppenhet, respekt och professionalitet. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart samhälle - för alla invånare.


Hjärtat i Bohuslän, liv, lust och läge ger livskvalitet!




Ta chansen och kom och arbeta hos oss på Agneberg!
Vi söker dig som har specialpedagogexamen.

Vidare har du förmågan att utgå från varje elevs behov och förutsättningar. Du är en tydlig pedagogisk ledare och i ditt arbete kan du samarbeta, skapa goda relationer och vara tydlig i din dialog med elever och kollegor. Du har förmågan att planera, utvärdera och förbättra verksamheten tillsammans med kollegor och arbetslag. Att hitta alternativa lösningar utifrån elevens behov inom verksamhetens ramar är ett naturligt sätt för dig att arbeta.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och förmåga att strukturera och organisera arbetet självständigt.

Arbetsuppgifter
Som specialpedagog leder du tillsammans med rektor elevhälsoteamets veckovisa arbete på enheten Ekonomiprogrammet och Försäljnings och Serviceprogrammet  Du har din tillhörighet i rektorsenheten men arbetar även tillsammans med specialpedagoger i skolhuset och i Uddevalla gymnasieskolas fem skolhus.
I arbetsuppgifterna ingår att göra pedagogiska basutredningar, ex. läs- och skrivutredning eller gällande koncentration, samt vidare kontakt med skolpsykolog och andra funktioner inom elevhälsan. I din roll förutsätts du driva specialpedagogiska frågor och enskilda elevärenden samt vara ett bollplank för kollegor. Du har ett nära samarbete med rektor kring elevhälsoarbetet, frånvarouppföljning och andra organisatoriska strukturer. Du driver egna främjande processer kring studieteknik, likvärdig utbildning osv och bidrar med detta på gemensamma kompetensutvecklingsdagar.

Vår strävan är att arbeta främjande och förebyggande genom att stödja elever i deras utveckling, öka deras medvetenhet om strategier och verktyg som underlättar skolarbetet och därmed uppnå målsättningen med att alla elever lyckas med sina studier. Behoven på gymnasiet förändras över tid vilket innebär att du kommer att arbeta med olika grupper och ibland mer enskilt med elever.

Kvalifikationer
Specialpedagogisk examen, bred ämneskompetens samt mycket god kunskap i digitala hjälpmedel. Erfarenhet av specialpedagogiskt arbete krävs. Du är förtrogen med och insatt i gymnasieutbildningens styrdokument och organisation. Arbete inom gymnasiet är meriterande.

För tjänster där lärarlegitimation/examensbevis/studieintyg krävs ska detta lämnas in före anställning.



Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.


När du söker ett jobb i vår jobb-portal diarieförs din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir då en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingarna kan begäras ut av den som vill. Undantag är ansökningar från personer som har skyddad identitet. Om du av någon anledning inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system kontaktar du den person som anges vid kontakt i respektive annons.

För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.


Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.