Specialpedagog

Hofors är en liten naturskön kommun med stora möjligheter. 35 minuter väster om Gävle och 25 minuter från Falun hittar du Hofors med framgångsrika industrier och serviceföretag i en bra boendemiljö och en väl utbyggd samhällsservice. Här bor du billigt och lever rikt oavsett om du väljer tätorten Hofors eller det mer lantliga Torsåker. Med stort utbud av idrott, kultur, natur och föreningsliv inpå knuten finns goda förutsättningar för dig och din kompetens att utvecklas. En sådan tillvaro kallar vi vänlig. Kommunen har cirka 9 500 invånare och ungefär 1 000 anställda. Hofors kommun ingår i förvaltningsområde för finska och vi ser positivt på om du som söker arbete hos oss är finsktalande. Gemensamt arbetar Hofors kommuns medarbetare efter värdegrunden respekt, professionalism och ansvar. Läs mer på www.hofors.se.

Hofors kommun satsar aktivt på förskola, skola och fritidshem med särskilt fokus på hög måluppfyllelse, trygghet och närvaro. Bland framgångsfaktorerna märks tidiga insatser, kollegialt lärande, personalhandledning och god tillgång på studiehandledare på modersmål. Alla nyanställda och vikarier inom förskola/skola får delta i introduktionsprogram.

Kommunen har en välfungerande central elevhälsa med engagerade medarbetare som har stor erfarenhet och bred kompetens. Huvudfokus är att arbeta hälsofrämjande och förebyggande. Det samlade elevhälsoarbetet centralt och lokalt ute på skolorna är en mycket viktig faktor för elevernas trygghet, utveckling och måluppfyllelse. Inom det specialpedagogiska området arbetar elevhälsan även mot förskolan. Elevhälsan har en väl utvecklad samverkan med socialtjänsten och med regionens olika verksamheter.

Välkommen att bidra till fortsatt utveckling med din entusiasm, din erfarenhet och din kompetens!



ARBETSUPPGIFTER
Som centralt placerad specialpedagog på Elevhälsa och stöd arbetar du med ett hälsofrämjande, förebyggande och inkluderande fokus. Du arbetar tillsammans med rektorer och personal på skolorna för att skapa pedagogisk utveckling ur ett tydligt barn- och helhetsperspektiv för organisation, grupp och enskild elev. Du har lätt för att samarbeta med andra kompetenser inom elevhälsan och är flexibel, driven och engagerad i ditt arbete.

I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att:
• vara en kvalificerad samtalspartner och rådgivare till rektorer och personal i olika pedagogiska frågor såsom bemötande och metodutveckling.
• identifiera friskfaktorer, analysera och delta i arbetet med att undanröja hinder för och orsaker till att elever stöter på svårigheter i sina lärandemiljöer.
• ha goda kunskaper om olika kartläggningsmaterial och digitala verktyg.
• i samverkan med lärare på enheten genomföra tester, kartläggningar och utredningar.
• bidra till skolornas utveckling, uppföljning samt utvärdering och handledning runt åtgärdsprogram.
• vid behov ha kontakt med olika samverkansparter inom region och kommun.
• ta fram underlag till chef för elevhälsa / huvudmannen inför beslut om resursfördelning m m.

KVALIFIKATIONER
Lärarutbildning med tillhörande legitimation. Dokumenterad utbildning inom specialpedagogik, i första hand utbildad specialpedagog.

Vi söker dig som har lång erfarenhet av arbete inom skolan och med bred pedagogisk insikt. Du inser vikten av tidiga insatser och har ett stort engagemang för att skapa tillgängliga och utvecklande lärmiljöer för alla elever.

Du har goda kunskaper och erfarenhet av arbete med barn/elever inom NPF. Meriterande är goda kunskaper inom läs- och skrivutveckling och flerspråkighet. Du har även goda kunskaper om IKT och god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, samt erfarenhet av handledning och välutvecklad förmåga till samverkan och god kommunikation.

ÖVRIGT
Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas.

OBS! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Hofors kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via offentliga jobb och inte via e-post eller pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.