Specialpedagog eller speciallärare

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och cirka 6 000 medarbetare.


Utbildningsförvaltningen ansvarar för förskola, fritidshem, grundskola, gymnasium samt grund- och gymnasiesärskola. Vi har drygt 3 200 medarbetare vid 45 förskolor, 22 grundskolor och fyra gymnasieskolor. Här finns ett stort engagemang för att alla barn och elever ska få undervisning av hög kvalitet, möjlighet att utvecklas och att nå sin fulla potential. I Botkyrka ser vi att framgång i skolan är nyckeln till ett gott liv och den starkaste skyddsfaktorn för framtiden.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Det är en delad tjänst med cirka 50% undervisning på våra introduktionsprogram och 50% specialpedagogiskt uppdrag på grupp- och individnivå på hela skolan.

Krav är erfarenhet av specialpedagogiskt arbete på gymnasieskolan, samt undervisning på introduktionsprogram. Grundskolebehörighet i ämnena sv/sva/SO. Erfarenhet av arbete med introduktionsprogram och integrerande/ämnesöverskridande arbete i yrkesämnen är meriterande.



Vi erbjuder dig
På Skyttbrinks gymnasium går det idag cirka 160 elever. I våra vackra, nyrenoverade lokaler i lantlig miljö bedrivs undervisning inom programmen Bygg- och anläggning, Barn- och fritid samt Fordon- och transport med tillhörande introduktionsprogram. Vi har även en särskild undervisningsgrupp för elever som i grundskolan haft en problematiskt skolfrånvaro och därför inte blivit behöriga till ett nationellt gymnasieprogram. Till hösten så startar vi även ett samhällsprogram för elever med särskilda behov.

På skolan finns det ett välfungerande arbetslag bestående av 20 engagerande pedagoger som när de själva får beskriva sin arbetsplats gör det enligt följande: ”Mycket glädje och högt i tak där vi alla är hjälpsamma och delger varandra kunskaper.” Vi har en väl utbyggd elevhälsa med skolsköterska, kurator, skolpsykolog samt studie- och yrkesvägledare.

Med goda resultat och attraktiva utbildningar befinner sig Skyttbrink i en expansiv fas. Du kommer ingå i ett engagerat och positivt arbetslag där kollegialt samarbete och kollegialt lärande är en självklarhet.

Du som söker till oss
Krav: Erfarenhet av specialpedagogiskt arbete på gymnasieskolan, samt undervisning på introduktionsprogram. Grundskolebehörighet i ämnena sv/sva/SO.

Meriterande: Erfarenhet av arbete med introduktionsprogram och integrerande/ämnesöverskridande arbete i yrkesämnen är meriterande.

Vi söker dig som förstår att goda relationer med eleverna är en förutsättning för att det pedagogiska arbetet ska fungera optimalt. Du är samarbetsorienterad och tar initiativ till samarbeten inom eller utom skolan, som gynnar eleverna. När du eller en elev stöter på hinder så ger du inte upp utan hittar lösningar som gynnar eleven.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.


Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Förmåner

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/att-arbeta-pa-botkyrka-kommun/jobba-tillsammans-med-oss/villkor-och-formaner


Botkyrka kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.