Specialpedagog Hällsboskolan Mälarhöjden

Vill du bidra till Sveriges största kunskapsbank inom specialpedagogik? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande ska kunna utvecklas och nå målen i sin utbildning – oavsett funktionsförmåga. Vi erbjuder stöd till förskolor och skolor i hela landet som vill skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Vi driver också flera specialskolor, fördelar statsbidrag och utvecklar läromedel. Myndigheten har cirka 1 200 medarbetare och verksamhet i hela landet.

Som medarbetare hos oss får du arbeta för allas lika värde i en organisation där delaktighet och engagerade medarbetare värderas högt. Vi ser ett stort värde i att ha medarbetare som mår bra och satsar därför mycket på friskvård och kompetensutveckling. Hos oss har du frihet att påverka ditt arbete. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb


ARBETSUPPGIFTER
Hos oss på Hällsboskolan Mälarhöjden arbetar du hälsofrämjande och förebyggande i nära samarbete med rektor, kurator, skolsköterska, logoped, psykolog, SYV och övriga pedagoger på skolan. Som specialpedagog ska du kunna hantera elevernas kunskapsutveckling och måluppfyllelse på individnivå, gruppnivå och organisationsnivå. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att ge stöd ur ett specialpedagogiskt perspektiv till elever och medarbetare, följa upp elevernas kunskapsutveckling, skriva pedagogiska utredningar och arbeta med dokumentation av åtgärdsprogram osv. Du kommer ha en handledande funktion samt övergripande ansvar. Du förväntas arbeta proaktivt och driva det specialpedagogiska arbetet i verksamheten.


Vi arbetar i ett processorienterat arbetssätt med en utvecklingsinriktad verksamhet.


KVALIFIKATIONER
Du ska ha specialpedagogexamen och erfarenhet av att arbeta övergripande inom området.


Meriterande är om du:
• har erfarenhet av att arbeta med elever med grav språkstörning
• har kompetens inom områdena IF eller NPF.
Vi lägger stor vikt vid egenskaper som personlig mognad, integritet och förmåga att bidra till att utveckla en verksamhet i
förändring.


ÖVRIGT
Vid all rekrytering sätter vi värde på de kvalitéer som jämställdhet och mångfald tillför verksamheten. Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss denna gång alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tillämpar sex månaders provanställning.