Specialpedagog Skutehagen skola 4-6

Västra Hisingen är en spännande och expansiv stadsdel som består av småstad och landsbygd, småföretagande och industri, hav och skog. Här finns en blandning av människor med olika bakgrund och kultur. Som en av våra drygt 2 900 medarbetare blir du delaktig i att utveckla stadsdelen. Ditt uppdrag blir att medverka till ett långsiktigt hållbart Göteborg genom att ge våra invånare service med hög kvalitet. Vi erbjuder dig ett omväxlande och meningsfullt jobb och en arbetsplats där vi bryr oss om varandra, arbetar tillsammans och tänker nytt. Vår målsättning är att uppnå en mer jämn könsfördelning på våra arbetsplatser.



ARBETSUPPGIFTER
Skutehagen är en F-6 skola i södra Torslanda med ca 600 härliga elever och ca 70 kompetenta och engagerade medarbetare. Skolan har två rektorer med vardera ansvar för F-3 och 4-6. Värdegrundsarbete är viktigt på vår skola och vi arbetar aktivt med Olweusmetoden för att förebygga mobbing och kränkande behandling.
I ditt arbete kommer du att arbeta med specialundervisning, både individuellt och i grupp samt att i samarbete med elev, vårdnadshavare och pedagog vara ett stöd i upprättandet av exempelvis åtgärdsprogram och handlingsplaner. Som en del av specialpedagogens uppdrag ingår också att utföra specialpedagogiska utredningar, på skol, grupp och individnivå samt att samverka med andra aktörer för att öka elevernas framgångsfaktorer och för att utveckla elevhälsoarbetet på skolan och i stadsdelen. I ditt uppdrag ingår också att handleda arbetslag och pedagoger i arbetet kring elever i behov av särskilt stöd.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har utbildning som specialpedagog med en grundskolelärarexamen i botten och vi ser gärna att du har erfarenhet av ett specialpedagogiskt uppdrag sedan tidigare. Då tjänsten kommer att innebära en del uppdrag kring specialpedagogiska utredningar är kunskaper om kartläggningsverktyg såsom Logos, DLSM och/eller ITPA meriterande.
I rollen som specialpedagog krävs att du har god samarbetsförmåga och ett positivt förhållningssätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningens eller stadens omställningsarbete.

Intervjuer sker löpande under ansökningstiden.