Specialpedagog till Brogårdsgymnasiet

Hos oss i Kristinehamns kommun ligger hela elevhälsan organiserad under en och samma chef, elevhälsostrategen. Elevhälsan består av ca 40 personer som arbetar som kuratorer, psykologer, specialpedagoger, skolsköterskor och studie- och yrkesvägledare som alla har sin placering och sitt uppdrag på ett rektorsområde där rektor leder och fördelar arbetet.

Elevhälsan är inne i ett utvecklingsarbete gällande det hälsofrämjande och förebyggande uppdraget. Vi har vid tre tillfällen fått projektpengar från SPSM och arbetar för att länka samman det hälsofrämjande klassrummet med tillgänglighet.

Ur ett främjande perspektiv har alla specialpedagoger under detta läsår fått fortbildning i PASS-teorin samt Universell Design för Lärande. På gymnasieskolan har nuvarande specialpedagog samt förstelärare påbörjat en fortbildningssatsning för lärarna där fokus har varit att länka samman UDL med PASS-teorin med målsättningen att utveckla undervisningen.

Kristinehamns skolförvaltning har tagit ett förnyat grepp kring uppföljningen av elevers läsförmåga, som numera kartläggs med Lexplore. Specialpedagogerna i de lägre åldrarna har en uttalad roll att jobba med resultaten samt Läsa-Skriva-Räkna-garantin.

ICDP, International Child Development Programme har varit en satsning inom kommunen i flera år. Målsättningen har varit att utbilda alla våra lärare från förskola till gymnasieskola i nivå 1. Även här pågår också satsningar att föra samman denna insats med övriga. I det här fallet ICDP med UDL och PASS.

I år satsar skolförvaltningen hårt på digitala läromedel. Alla specialpedagoger har en given roll här. Framför allt att granska hur extra anpassningar och särskilt stöd behöver utformas i en mer digitaliserad undervisning.

Hos oss i Kristinehamns kommun ligger hela elevhälsan organiserad under en och samma chef, elevhälsostrategen. Elevhälsan består av ca 40 personer som arbetar som kuratorer, psykologer, specialpedagoger, skolsköterskor och studie- och yrkesvägledare som alla har sin placering och sitt uppdrag på ett rektorsområde där rektor leder och fördelar arbetet.

Skolförvaltningens ansvarsområde omfattar verksamhet för barn från ett år till vuxna i utbildning. Verksamheten omfattar skolstab, förskola och familjedaghem, grundskola inklusive särskola, gymnasieskola inklusive särskola och vuxenutbildning samt musik- och kulturskola.

ARBETSUPPGIFTER
Denna tjänst innebär arbete på Brogårdsgymnasiet. Anställningen är tillsvidare och på heltid.

Vi vill att du jobbar med ett hälsofrämjande och förebyggande fokus samt med ett tydligt elevperspektiv. Du har lätt för att samarbeta med andra och är flexibel samt driven och engagerad i ditt arbete.

I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att:
• identifiera, analysera och delta i arbetet med att undanröja hinder för och orsaker till att elever stöter på svårigheter i sina undervisnings- och lärandemiljöer.
• identifiera de bärande hörnstenarna i ett hälsofrämjande klassrum och en hälsofrämjande skola samt arbeta för detta ur ett specialpedagogiskt perspektiv.
• genomföra pedagogiska utredningar samt analysera elevens behov på organisations-, grupp- och individnivå.
• vara en kvalificerad samtalspartner och rådgivare i pedagogiska frågor så som bemötande och metodutveckling.
• arbeta med hälsofrämjande och förebyggande insatser i gymnasieskolan utifrån ett specialpedagogiskt perspektiv.
• bidra till skolans och elevhälsans utveckling

KVALIFIKATIONER
Vi ser att du har specialpedagogisk kompetens. Vi lägger stor vikt vid specialpedagogexamen samt grundbehörighet som grundskollärare.
Du har kompetens och erfarenhet av att analysera elevers behov utifrån ett kontextuellt perspektiv samt verktyg för att jobba utifrån denna analys.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Vi är en arbetsplats för många människor, människor som i sin tur arbetar i verksamheter där de möter Kristinehamns invånare. Tillsammans så är vi ambassadörer för hur invånarna uppfattar oss.

Vi tycker att ett framgångsrikt ledar- och medarbetarskap skapas genom dialog och samarbete. Arbetsmiljön påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar för att bidra till en god arbetsmiljö och en god kommunikation. Hos oss ansvarar du för såväl din egen som organisationens utveckling. När alla tar ansvar för att bidra till en positiv och hälsosam arbetsmiljö ger det kraft och energi samtidigt som vi känner arbetsglädje på jobbet.

Som anställd ska du kunna förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.