Specialpedagog till De la Gardiegymnasiet

De la Gardiegymnasiet, en av Sveriges största gymnasieskolor, erbjuder ett stort utbud av program och kurser. Med ca 2000 elever och drygt 250 anställda är det en skola full av liv och möjligheter. Skolan leds av en gymnasiechef och är idag indelad i sju enheter som leds av varsin rektor samt en serviceenhet som leds av gymnasiechefen. På enheterna finns väl fungerande arbetslag som vart och ett leds av en arbetslagsledare. Siktet är inställt på framtiden och utbildningen bedrivs med modern teknik i fräscha lokaler.



Arbetsuppgifter
Ditt uppdrag är att arbeta med specialpedagogiska insatser där du är en del av elevhälsans arbetslag liksom tillhör ett eller flera enheters elevhälsoteam.

Förutom att du deltar i samarbetet inom elevhälsan och i elevhälsoteamet, samarbetar du med enheternas personal liksom med externa samverkanspartners. Det hälsofrämjande och förebyggande arbetet är i fokus där skolan ses som en friskfaktor för eleven. Kvalité i undervisningen, främja närvaro och tillgängliga lärmiljöer är utgångspunkter för det gemensamma elevhälsoarbetet. I dina arbetsuppgifter ingår att stödja enheternas främjande och förebyggande arbete. Ledning och stimulans är nyckelord liksom arbete med anpassningar och extra anpassning. I arbetet ingår också att genomföra utredningar samt att bistå med kunskap om hur särskilt stöd kan utformas och genomföras.



Kvalifikationer
Lärarutbildning samt specialpedagogutbildning. Erfarenhet av specialpedagogiskt arbete inom grundskolans senare del och/eller gymnasiet är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, samarbetsförmåga och ditt intresse för utveckling av verksamheten.



Villkor
Tillsvidare, heltid. Tillträde 2 augusti 2021.


Övrigt
Inför anställning kommer vi begära att du visar upp ett utdrag ut belastningsregistret, enligt lag (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn. Blanketten kan hämtas på www.polisen.se/Service. Det tar oftast mellan 1-2 veckor att få det hemskickat.

Information om arbetsgivaren
Våra medarbetares olika kunskaper, kompetenser och perspektiv skapar nya möjligheter och är en viktig del i att vara en hållbar och välkomnande kommun. Vi eftersträvar och värdesätter de kvaliteter som tex. en jämn könsfördelning, anställda med funktionsnedsättning och olika etnisk och kulturell bakgrund tillför våra arbetsplatser. Vi ser därför gärna en mångfald av sökande till alla våra tjänster. Lidköpings kommun vill arbeta med att skapa den goda arbetsplatsen där alla medarbetare ges möjlighet att bygga upp, utveckla och förbättra sin hälsa genom ett aktivt friskvårdsarbete. Läs mer om vilka förmåner du har när du jobbar i Lidköpings kommun. https://lidkoping.se/naringsliv-och-arbete/jobba-i-lidkopings-kommun/darfor-ska-du-jobba-hos-oss/ .

Lidköping — en välkomnande och hållbar kommun.
Lidköpings kommun har cirka 40 000 invånare och ett vackert läge vid Vänerns södra strand. Närheten till vattnet, Kållandsö med Läckö slott och berget Kinnekulle innebär tillgång till natur- och fritidsupplevelser utöver det vanliga. Lidköpings kommun satsar på framtiden. Här finns utrymme och vilja till förändring. En god livsmiljö, närhet och samverkan ger oss möjligheterna.

Lidköpings kommun vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg Varbi. Du hittar en knapp längst ner i annonsen där du loggar in och söker tjänsten. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.
Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.