Specialpedagog till hörsel- och dövmottagningen

Hörsel- och dövmottagningen, Eskilstuna

Välkommen att skapa Sveriges friskaste län tillsammans med oss!

Vi söker en specialpedagog till vårt barn och ungdomsteam.

Om oss
Habiliteringsverksamheten ingår i division psykiatri och funktionshinder, inom Region Sörmland. Vi arbetar för att skapa förutsättningar för barn, unga och vuxna med varaktiga funktionsnedsättningar att få ett aktivt och självständigt liv genom utvecklande, stödjande och kompenserande insatser. Habiliteringen är ett komplement till övriga sjukvården.

Hörsel- och dövmottagningen är en specialist verksamhet och är länsövergripande med mottagningar i Eskilstuna, Katrineholm och Nyköping.

Hörsel- och döv mottagningens uppdrag innebär att ge re-/ habiliterande insatser till personer med dövhet, hörselnedsättning eller andra hörselpåverkande tillstånd. Arbetet sker i tvärprofessionella team bestående av kurator, logoped, sjukgymnast, teckenspråkslärare, ingenjör, specialpedagog samt administratör. Arbetet är varierande och mångsidigt och anpassas utifrån patientens behov. Det krävs att ha en helhetssyn och som gör arbetet flexibelt och spännande.

Vi erbjuder dig ett stimulerande och omväxlande arbete där du har ett nära samarbete med samtliga yrkesgrupper på mottagningen. Arbetet sker ofta i samverkan med andra verksamheter inom regionen och personal inom kommun. Vi har ett gott samarbetsklimat där vi värnar om teamarbete. Vi arbetar aktivt med personcentrerad vård och rätt använd kompetens. Varje yrkesgrupp ska i ökad omfattning få ägna sig åt det man är mest kompetent till att utföra. Inom vår verksamhet pågår ett ständigt förbättringsarbete, där alla medarbetare är delaktiga.

Du erbjuds:
Friskvårdpeng 2500kr/år.
Flextidsavtal.

Dina arbetsuppgifter
Målet för specialpedagogiska insatser är att skapa gynnsamma förutsättningar för individens utveckling, lärande, självständighet och delaktighet. Du som specialpedagog arbetar bland annat med tydliggörande pedagogik, anpassningar i omgivningen, information, råd och stöd utifrån funktionsnedsättningen, leda olika grupper, hålla i utbildning och informationstillfällen på vår mottagning eller på patientens vardagsarenor. Specialpedagoger träffas på länsövergripande yrkesträffar och i andra nätverk för att diskutera och samverka kring yrkesspecifika frågor. Vi erbjuder stimulerande och utvecklande arbete med goda möjligheter till kompetensutveckling.

Din kompetens
Vi söker dig som är legitimerad specialpedagog. Har du flerårig erfarenhet inom området med påbyggnad av specialpedagogik inom hörsel och döv området är det meriterande.
Vi är en verksamhet som arbetar med ständiga förbättringar och det är därför viktigt att du är intresserad av utveckling. Det är ett varierande och mångsidigt arbete som anpassas efter patientens behov, vilket innebär att du är lyhörd, samarbetsinriktad och kreativ.
Då tjänsten innebär resor är körkort B ett krav.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Anställningsform
Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.

Information om tjänsten lämnas av
Enhetschef Annika Nordin, 072-146 43 39.
Yrkessamordnare Christina Granroth, 016-10 49 62, 072-146 43 31.
Fackliga företrädare söks via Kontaktcenter, 0155-24 50 00.


Kom och jobba hos oss på hörsel- och dövmottagningen!


Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2022-11-13.
Intervjuer kan komma att ske löpande.

Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/)

Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/)


Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt.

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.