Specialpedagog till Nybyggeskolan

Är du specialpedagog och har en bred kompetens och erfarenhet? Söker du en spännande och utmanade arbetsplats? Nu söker Nybyggeskolan en ny medarbetare, är det du?

Nyfikna – Nyskapande – Nybyggeskolan
”I en trygg miljö driver företagsamma och nyfikna elever sitt lärande. Nybyggeskolan genomsyras av flexibel undervisning med tydliga ramar och mål. Digitala verktyg är en naturlig del av vardagen och tillsammans möter elever och lärare dagens krav på kunskap och bygger därigenom för framtiden”.

Vi på Nybyggeskolan arbetar utifrån en värdegrund som baseras på de fyra ledorden: trygghet, delaktighet, ansvar och respekt. Vi är ett trevligt gäng på en trevlig skola, som tycker om att jobba tillsammans med våra elever. Vi har en underbar blandning av elever från stad och landsbygd med olika kulturell bakgrund. Nybyggeskolan är en 7-9 skola med ca 600 elever och 80 personal.

För att kunna erbjuda bästa möjliga utveckling använder vi oss av såväl modern pedagogik som teknik och samarbetar med närsamhället, näringsliv, högskola samt andra kommuner och länder. Vårt mål är att ge barn och elever mod, självförtroende, rätt kunskap och kompetens för att kunna nå sina drömmars mål.

Enheterna ingår i Barn- och utbildningsförvaltningen. Läs gärna mer om oss på www.vasteras.se/barnochutbildningsforvaltningen


ARBETSUPPGIFTER
Som specialpedagog på Nybyggeskolan arbetar du skolövergripande och ingår i skolans elevhälsoteam, tillsammans med kurator, skolsköterska, SYV och rektor. Dina arbetsuppgifter är i huvudsak handledande men även insatser direkt mot elev och vårdnadshavare förekommer. I uppdraget ingår bl a att analysera lärmiljöer och stimulera utveckling av arbetsformer och arbetssätt som bidrar till en pedagogisk mångfald i verksamheten, samt likvärdighet för eleven inom ramen för ett inkluderande synsätt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är utbildad specialpedagog med lärarexamen och lärarlegitimation med erfarenhet från grundskolans senare år (6-9). Erfarenhet av arbete i grundsärskolans senare år är meriterande och vi ser att du har relevant IT-kompetens. Du är intresserad av skolutveckling och har du erfarenhet av handledning är detta meriterande.
Du har kunskap kring inlärningsproblematik, kan anpassa ditt bemötande och har kunskap kring kartläggning utifrån elevens ålder och utvecklingsnivå. Du har fördjupade kunskaper om läs- och skrivsvårigheter och elever i behov av särskilt stöd samt erfarenhet av arbete med barn och ungdomar i behov av särskilt stöd. Du har även erfarenhet av hur du möter elever med neuropsykiatriska funktionshinder.

Meriterande är om du har utbildning i ART, ICDP eller Repulse. Kunskap kring olika diagnoser, som exempelvis ADHD och dyslexi är även meriterande.

Som person letar vi efter dig som är lösningsfokuserad och har intresse för att driva utvecklingsfrågor utifrån beprövad erfarenhet och forskning. Som person är du trygg, stabil med självinsikt samt kan förstå din professionella roll och kan ha ett gott samarbete med andra. Du kommer inneha en specialistroll vilket ställer krav på att du underhåller din kunskap inom området och blir en kunskapsresurs för andra. Du kan skapa struktur i ditt arbete och prioriterar ordning.

I den här rekryteringen kommer utdrag ur belastningsregistret att begäras.



ÖVRIGT
Västerås stad har 10 000 medarbetare inom 100 olika yrken, alla med det gemensamma målet att bygga en stolt och välfungerande stad där framtidstro står i centrum. Tillsammans bidrar vi till välfärden och gör skillnad varje dag.

Vi vill ha en sammansättning av medarbetare som speglar mångfalden i vårt samhälle. Det tror vi är viktigt för en stolt och välfungerande stad.

Funderar du på att flytta till Västerås? Besök gärna www.jiv.se, som ger dig information om staden och vilket stöd medflyttarakademin kan ge dig och din respektive vid en eventuell flytt.

På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss och vilka mervärden och förmåner du har som medarbetare. Västerås stad arbetar bland annat för att alla våra tillsvidareanställda medarbetare ska få möjligheten att önska tjänstgöringsgrad.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.