Specialpedagog till Östersunds kommun

Östersunds kommun har 66 förskolor varav 14 är fristående. Vi söker nu dig som vill vara med och utveckla vårt arbete med att skapa en trygg, rolig, lärorik och likvärdig förskola. Då en av våra medarbetare går i deltidspension söker vi efter en ersättare på 50% med möjlighet att utöka tiden till 100% året ut.

Som anställd inom Östersunds kommun får du bland annat följande förmåner:

Benify - förmånsportal

Lifeplan - pensionstjänst

Friskvårds timme, bidrag och särskilda satsningar för hälsa.

Falck health care

Växla semesterdagtillägg till fler lediga dagar

Kollektivavtal med goda anställningsvillkor

Medarbetardagar

Föreläsningar

5 600 kollegor

Framtida ledare - ledarutvecklingsprogram

Chef-och ledarutveckling

Välkomstträff för nyanställda

Miljöcertifierad kommun - elcyklar, elbilar m.m.

Arbetsuppgifter

Som specialpedagog inom förskolan i Östersunds kommun är ditt uppdrag att stödja förskolorna i deras arbete med att skapa en trygg, rolig, lärorik och likvärdig förskola.
Huvuduppdraget är att jobba på främjande och förebyggande nivå för att utveckla och anpassa lärmiljöer så att alla barn kan utvecklas så långt som möjligt inom ramen för den ordinarie verksamheten. Du har ett särskilt ansvar kring barn i behov av stöd och en central roll i förskolans barnhälsoarbete. Du arbetar nära rektor i förskolans utvecklingsarbete och ger pedagogisk konsultation och handledning till personalen. Du ingår i en arbetsgrupp med totalt 11 specialpedagoger som jobbar mot kommunens förskolor.

Våra specialpedagoger har hög kompetens och lång erfarenhet och vi har ett gott samarbetsklimat med utbyte av erfarenheter och lärande av varandra.

Som specialpedagog i förskolan får du regelbunden handledning från psykolog på Barn- och elevhälsan

Kvalifikationer

Vi söker dig som är utbildad specialpedagog, gärna med tidigare erfarenhet från arbete inom förskolan.

Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Uppvisande av detta blir aktuellt vid eventuell intervju.

Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare.