Specialpedagog till Rydsbergsskolan i Lerum

Vi söker dig som har förmåga att se och möta varje elev utifrån elevens förutsättningar. Du har en positiv inställning, vill bidra till att utveckla vår verksamhet och önskar att arbeta med främjande och förebyggande insatser för att nå längre.

Vi som arbetar på Rydsbergsskolan arbetar dagligen efter mottot: Jag vill att det ska gå bra för dig. Detta gäller framför allt i relationen med våra elever, men också i bemötandet mot varandra i personalen. Rydsbergsskolan är en skola du vill arbeta på i många år. Vi har lärare av hög kompetens, välfungerande strukturer, stöttande ledarskap och arbetar för att ständigt utvecklas.

Vi arbetar för att NPF-anpassa all undervisning och har ett välfungerande system för att hjälpa elever i behov av stöd. Dessutom har vi en särskild undervisningsgrupp. Nästa läsår kommer vi att bli Lerums kommuns akutskola för att ta emot elever som blivit avstängda från andra skolor.

Vi har en höjd grundbemanning för att inte ta in externa vikarier, vilket gör att eleverna endast möter personal de har en relation till.
Vi ger våra elever extra rörelse som gynnar deras hälsa och förbättrar deras förmåga till att lära.

Rydsbergsskolan erbjuder undervisning i årskurs 6-9 och ligger i Lerum. Skolan har cirka 430 elever fördelat på fyra arbetslag.
Om du kommer på intervju får du möjlighet att höra mer om vår fantastiska skola!

ARBETSUPPGIFTER
Du kommer att vara en viktig pusselbit i arbetet för att ge våra elever möjlighet att förverkliga drömmar och ambitioner. Vi tror på våra elever och vet vilken skillnad god undervisning och respektfullt bemötande gör.

På Rydsbergsskolan kommer du arbete i ett riktigt kompetent elevhälsoteam tillsammans med en annan specialpedagog, kurator, skolsköterska, skolpsykolog och två rektorer. Skolans ledning och EHT kommer stötta dig i ditt arbete så att vi tillsammans kan göra skillnad för alla elever på Rydsbergsskolan. Du kommer arbeta särskilt nära personalen i de två arbetslag du är kopplad till.

Vi söker nu en specialpedagog för att arbeta med eleverna i två av våra arbetslag. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara att:
• Vara en kvalificerad samtalspartner, handledare och rådgivare i pedagogiska frågor för vårdnadshavare, kollegor och andra berörda professioner.
• Arbeta med skolutveckling med fokus på utvecklande av lärmiljö, extra anpassningar, ledning och stimulans samt elever med NPF
• Vara stöd och coach till pedagogerna i arbetet med extra anpassningar av undervisningen och av lärmiljön.
• Arbeta förebyggande genom att analysera elevers svårigheter på organisations-, grupp- och individnivå samt att genomföra pedagogiska bedömningar/utredningar och uppföljningar.
• Upprätta åtgärdsprogram i samverkan med den personal som arbetar kring eleven och delta i arbetet med att genomföra insatser enligt åtgärdsprogrammet samt att ge särskilt stöd åt enskilda elever eller grupper av elever.
• Ca 50% av uppdraget kommer även innefatta speciallärare arbete med elever i behov av särskilt stöd.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med lärarutbildning mot grundskolans senare år med specialkompetens inom specialpedagogik. Meriterande är även om du har erfarenhet av pedagogiska utredningar och utredningar av behov av särskilt stöd.

Du har dokumenterat god erfarenhet av att identifiera elevers behov, både på individ- och gruppnivå och sedan använda din specialpedagogiska kompetens för att planera och genomföra aktioner på alla nivåer utifrån dessa behov. Du är van att handleda enskilda pedagoger och arbetslag, samt att undervisa enskilda elever eller elevgrupper utifrån identifierade behov.

Du kan arbeta både enskilt och i team. Du är strukturerad, engagerad och positiv, samt har en förmåga att arbeta både mot kortsiktiga och långsiktiga mål. Du är duktig på att skapa och bibehålla goda relationer med elever, vårdnadshavare, kollegor och andra samverkansparter. Du kan, vill och vågar driva skolutveckling och har förmåga att på ett tydligt och lyhört sätt entusiasmera för förändrade syn- och arbetssätt. Du är flexibel och lösningsorienterad i förhållande till verksamhetens skiftande behov.

Intervjuer kan komma att ske löpande.

Tjänsten kan komma att tillsättas utifrån att erforderliga beslut fattas.

ÖVRIGT
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.