Specialpedagoger/speciallärare, Duveds F-9 skola

Åre är en av Sveriges mest kända turistorter. Vi på Åre kommun skapar förutsättningar för att alla som bor eller vistas här kan förverkliga sina drömmar. Vi ser till att det där självklara fungerar: att våra barn har det bra i skolan, att vägarna är välplogade och att våra äldre har en meningsfull tillvaro. Men vi nöjer oss inte där. Tillsammans tar vi hela tiden nya steg mot en hållbar framtid.

Dynamik, service och bemötande är en given del i vår vardag. I vår storslagna fjällmiljö samsas förväntansfulla skidåkare med jordnära livskonstnärer. Det finns plats för dig också.

I Åre kommun arbetar vi utifrån värdegrunden att vi är professionella, respektfulla och lyhörda.

Duveds skola växer, idag har vi ca 500 elever från förskoleklass till årskurs 9. Läsåret 22/23 har vi en helt ny skola med plats för 800 elever. Vi bygger en skola för framtiden och söker engagerad personal som vill vara med på den resan.
Rekryteringen av specialpedagoger/speciallärare är dels en utökning och dels en ersättning för pensionsavgångar. Vår målsättning är att bemanna med tre behöriga specialpedagoger, samt tre speciallärare och/eller lärare med specialpedagogisk kompetens.

ARBETSUPPGIFTER
Din roll är att ge specialpedagogiskt stöd, handledning till enskilda pedagoger och till arbetslag och genomföra kartläggningar. Arbetet innebär att tillsammans med olika professioner inom skolan komma fram till goda pedagogiska strategier för att kunna ge eleverna rätt stöd för att utvecklas och utifrån verksamhetens och medarbetarnas behov, erbjuda kompetensutveckling, konsultation och handledning.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är Speciallärare/specialpedagog eller lärare med specialpedagogisk kompetens. Du har god förmåga att arbeta såväl enskilt som i samspel med både elever, vårdnadshavare, kollegor och skolledning. Vi tänker att du har mycket god förmåga att arbeta både målinriktat och lösningsfokuserat utifrån gällande styrdokument och att barnets bästa alltid finns i ditt fokus. Som person ska du vara lätt att samarbeta med och bidra till ett positivt arbetsklimat och en effektiv arbetsgrupp.

ÖVRIGT
Anställningen är vakant under förutsättning att ingen övertalighet, behov av omplacering eller företräde finns i kommunen. Provanställning kan komma att tillämpas.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.