Specialpedagog/lärare Västervångskolan åk 7-9

I Landskrona stad arbetar vi efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. BRA är fundamentet som alla våra medarbetare bär med sig i sitt arbete och sina möten med kommuninvånare, kollegor, myndigheter och andra aktörer. Vi har ett professionellt och respektfullt bemötande, oavsett vem vi möter. Vi strävar kontinuerligt efter att bli en mer attraktiv och jämlik arbetsgivare, där vår värdegrund avspeglar sig i all vår verksamhet.Vi vet, att olikheter bland oss medarbetare berikar och utvecklar. Med vår personalpolitik skapar vi en BRA arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet, har inflytande, lust att lära och möjlighet att utvecklas.Och det är - precis som vår värdegrund - BRA

VÄLKOMMEN TILL OSS!

ARBETSUPPGIFTER
Västervångskolan är en skola för barn och ungdomar från förskoleklass- åk 9.
Skolan ligger vid havet och präglas av en lugn och sund miljö.
Du kommer att arbeta i arbetslag åk 7-9. Det finns tre arbetslag för de högre årskurserna och varje arbetslag består av fem klasser och är uppdelade årskursvis.

Arbetet sker i alla arbetslag på de högre årskurserna.

En pedagogisk målmedvetenhet, ett flexibelt synsätt på arbetet
och ett kreativt agerande är en förutsättning. Vi arbetar för att skapa goda förutsättningar för lärande och självstyrande arbetslag med gemensamt ansvar för eleverna.

Du kommer att vara delaktig i processen kring särskilt stöd och vara med i arbetet med utredningar och pedagogiska kartläggningar. Du kommer även att arbeta tillsammans med eleverna i både klassrumsmiljö och i mindre grupper.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är utbildad speciallärare alt specialpedagog, gärna med grundutbildning som Ma/No 4-9-lärare eller motsvarande.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, där bl a samarbets- och intiativförmåga är viktiga egenskaper. Du är en flexibel person som kan handleda, inspirera och vara öppen gentemot din omgivning.

Goda kunskaper om barns utveckling för att kunna arbeta med helheten ser vi som en självklarhet.

Att vara insatt i styrdokument och att arbeta efter lokala arbetsplaner är även det en självklarhet och en förutsättning för att nå gemensamt uppsatta mål.

Tillsättning sker under förutsättning av att arbetsgivaren inte behöver disponera vakansen för annan placering.