OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.
Arbetsplatsbeskrivning
Arbetsplatsbeskrivning
Kungsholmens västra gymnasium är centralt beläget på Campus Konradsberg på Kungsholmen.
Skolan växer och har ca 1000 elever med en stark ökningstakt då skolan är populär. Skolan erbjuder studier på Naturvetenskapliga programmet inriktning Naturvetenskap, Vård- och omsorgsprogrammet, Samhällsvetenskapsprogrammet inriktning Beteendevetenskap och Samhällskunskap och Ekonomiprogrammet inriktning ekonomi och juridik.
http://www.kungsholmensvastragymnasium.se
Arbetsbeskrivning
Du kommer att arbeta med elever i behov av särskilt stöd både i grupp och enskilt. Du kommer att arbeta nära övrig EHT-personal för att utveckla skolans arbete för bättre lärmiljö och goda resultat. Arbetsuppgifter som ingår:
*Kartläggning- lektionsobservationer mm, upptäcka möjliga hinder innan de uppstår *Medverkan under lärarens planeringsarbete för att bidra med förebyggande perspektiv
*Uppföljning av extra anpassningar
*Stötta lärare i pedagogiska kartläggningar/utredningar
*Upprättande av åtgärdsprogram
*Säkerställa att åtgärdsprogram följs upp
*Ge stödundervisning för enskilda elever och elever i grupp
Du tillhör skolans EHT-team som består av, förutom dig, en specialpedagog/speciallärare, två kuratorer, två skolsköterskor och två SYV.
Arbetet innebär många kontaktytor med elever, personal och vårdnadshavare.
Kvalifikationer
Du har lärarutbildning med ämnesbehörighet och legitimation. Du har gått specialpedagog- eller speciallärarutbildning eller motsvarande.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och följande kompetenser:
Du har god samarbetsförmåga och kan skapa goda relationer då arbetet innebär många kontaktytor med elever, personal och vårdnadshavare.
Här lägger du in önskvärda övriga förmågor och personliga egenskaper som krävs för tjänsten ex lyhördhet, självständighet och samarbetsförmåga. (Se stadens rekryteringsprocess: https://samarbete.stockholm.se/sites/Rekrytering/SitePages/start.aspx)
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.