Spendrups söker Lagledare till produktion

Spendrups vision är att vara ett bryggeri i världsklass. Det innebär att vi stolt vill kunna jämföra oss med de bästa i världen i allt vi gör. Det gäller de produkter vi lanserar och de relationer vi bygger, hur vi agerar i nuet och hur vi satsar på sikt. Vår mission är att med kreativ kraft, långsiktigt ansvarstagande och passion skapa smakupplevelser och relationer i världsklass. Som medarbetare på Spendrups har du en viktig roll i vår gemensamma strävan mot världsklass och vi ser gärna att du identifierar dig själv med våra värderingar: Stolthet, Äkthet, Nyskapande och Handlingskraft.

Vi söker nu en handlingskraftig lagledare med erfarenhet av arbetsledning/lagledning till avdelningen Glas/Åpet i Grängesberg. Avdelningen består idag av ca 65 medarbetare.

Arbetsbeskrivning

Som lagledare ansvarar du för den dagliga driften inom avdelningen Glas/Åpet, som idag består av fyra produktionslinjer. Arbetet innebär att du ansvarar för bemanning och planering i det egna arbetslaget, medverkar vid rekryteringar, samt utbildar och utvecklar personalen. Du ansvarar för att uppsatta mål nås och att våra arbetssätt och rutiner kontinuerligt förbättras. Som lagledare har du ansvar för att kvalitets-och hygienregler efterlevs, samt att säkerhetsföreskrifter följs och att skyddsutrustning används. Lagledaren rapporterar direkt till driftchefen och har till sin hjälp en Tf. Lagledare och två linjetekniker.

Arbetslaget består idag av 25 medarbetare fördelat på 3 skift.

Kravprofil och personliga egenskaper

- Erfarenhet av arbetsledning/lagledning
- Grundläggande kunskaper i engelska och god datavana
- Vi ser gärna att du har en uttalad kvalitets-och kostnadsmedvetenhet samt erfarenhet från arbete med målstyrning och arbetssätt som bygger på ständiga förbättringar.

Meriterande för tjänsten

- kunskap/erfarenhet inom livsmedelsbranschen är meriterande.




I och med att du har en ledande roll lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är handlingskraftig och har ett arbetssätt som uppmuntrar till samarbete och delaktighet. I ditt arbete måste du kunna skapa goda relationer både inom och utanför avdelningen, vilket ställer krav på att du är öppen, utåtriktad, lyhörd och tydlig i din kommunikation. Till din läggning är du drivande samt har en god struktur och flexibilitet i ditt arbetssätt. Vi värdesätter din förmåga att lösa oförutsedda händelser och situationer samt kunna ta beslut även i stressade situationer.

Arbetet bedrivs i skift (3-skift). Vi värdesätter en jämn könsfördelning, därför ser vi gärna kvinnliga sökanden

Sista ansökningsdag: 22 augusti , urval sker löpande
Tillträdesdag: enligt överenskommelse
Varaktighet/arbetstid: heltid/tillsvidare/skiftarbete
Placeringsort: Grängesberg
För mer information om tjänsten: Patrik Ejnarsson 0240 - 88042, för mer information kring rekryteringsprocessen kontakta Paulina Öberg, HR-specialist rekrytering, 0240-88140

Din ansökan

För denna tjänst behöver vi inget personligt brev, du ansöker istället genom att svara på några korta urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Om du uppfyller kraven kommer du även att få göra två urvalstester som skickas till din mejl. Dessa måste slutföras för att du ska vara aktuell i rekryteringsprocessen.

Varför använder vi urvalstestser?

Vi på Spendrups tror att våra medarbetares olikheter bidrar till vår framgång och vill att våra medarbetare ska spegla det samhälle vi lever i. För att utvärdera våra kandidater som uppfyller grundkraven så objektivt som möjlighet använder vi Alva Labs (https://help.alvalabs.io/en/collections/1831924-for-candidates) urvalstester. På så sätt kan vi hitta kandidater med störst sannolikhet att passa och trivas i rollen.

Slutkandidater kommer efter sitt godkännande att omfattas av en bakgrundskontroll.