Spetsmatematik - ett spännande undervisningsuppdrag

Spetsmatematik är en satsning inom Lerums kommun, där elever i åk. 8-9 får möjlighet att läsa gymnasiekursen matematik 1c. Detta gör de genom att studera extra matematik, utanför skoltid. Uppdraget som lärare i spetsmatematik bedrivs i första hand på Lerums gymnasium, i deras ändamålsenliga lokaler. Där arbetar du tillsammans med ytterligare två lärare som undervisar i kursen.

Uppdraget som lärare i spetsmatematik organiseras av Enheten för elevhälsa och utveckling (EEU). Enheten ger stöd till enskilda enheter och arbetar med gemensamt prioriterade utvecklingsområden som identifierats inom Sektor lärande och andra satsningar initierade på kommunal och nationell nivå. Enhetens uppdrag är att i första hand stödja verksamhetsformerna förskola, förskoleklass, fritidshem, grundskola och grundsärskola. I vissa frågor stödjer enheten även gymnasieskola, gymnasiesärskolan och vuxenutbildning.

ARBETSUPPGIFTER
Undervisning, planering och uppföljning i matematikkurser motsvarande åk 8, 9 samt gymnasiekursen matematik 1c. Du kommer att undervisa elever från kommunens olika grundskolor, som en gång i veckan samlas för att undervisas i spetsmatematik. Uppdraget passar dig som brinner för matematikämnet och för att undervisa och stötta elever som vill komma långt i sin matematikutveckling.

I uppdraget ingår kommunikation med elevernas grundskollärare samt samarbete och samplanering med övriga lärare i spetsmatematik.

Undervisningen bedrivs på torsdagar, på eftermiddagstid. Tjänsten omfattar 15%.

KVALIFIKATIONER
Du är legitimerad lärare i matematik med behörighet att undervisa i åk 6-9 alternativt gymnasiet. Du är väl insatt i läroplaner och styrdokument och du har erfarenhet av undervisning. Du är utvecklingsbenägen, flexibel och självgående men kan även arbeta tätt med kollegor.

Du är social och har förmåga att skapa goda relationer med elever såväl som kollegor.

Undervisningen bedrivs på torsdagar så du behöver kunna förlägga din arbetstid till denna veckodag.

ÖVRIGT
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.