Språkstöd i ukrainska till ESF-projekt i Höörs kommun.

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

Höörs kommun kommer att söka pengar från svenska ESF-rådet för att bedriva undervisning i svenska för människor som omfattas av EU:s Massflyktsdirektiv, vilka flytt från kriget i Ukraina. I projektet kommer även, arbetsmarknadskunskap, kartläggning och matchning mot arbete att ske. Målet med ESF-projekt Care Höör är att deltagarna ska lära sig svenska, få arbete, börja studera eller närma sig arbetsmarknaden genom stegförflyttning.

ARBETSUPPGIFTER
Språkstödsuppdraget handlar om att, tillsammans med andra projektmedarbetare, arbeta målinriktat för att skapa en lärmiljö där alla ska kunna trivas och utvecklas.
I uppdrag är det viktigt att du tar eget ansvar för dina arbetsuppgifter likväl som du har lätt för att arbeta i team och kan inspirera dina kollegor.

KVALIFIKATIONER
skallkrav:

• Flytande ukrainska el ryska, vi kommer prioritera kunskaper i ukrainska.

• Klar med SFI D. Eller motsvarande kunskaper i svenska språket.

• Förmåga att möta människor i kris.

• Högskole- eller universitetsutbildning från ditt hemland.

Önskvärda krav:

• Utbildning inom och/eller erfarenhet av arbete inom det pedagogiska området.

• Arbetslivserfarenhet i Sverige.

• B-körkort.

• Kunskaper om jämställdhet, tillgänglighet och inkludering.


Tjänsten kommer endast att tillsättas under förutsättning att sökt ESF-projekt beviljas.
Tjänsten är en projektanställning.

ÖVRIGT
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.