SSPF-koordinator till Partille kommun

Partille kommun har idag nära 40 000 invånare och är en förstad i utveckling. Det är upp till oss 2 900 anställda att leverera kvalitet och service som gör det gott att växa upp, arbeta och leva i Partille. Detta med grund i våra värdeord: allas lika värde, professionalitet och framåtanda.

SSPF är en samverkansform som består av representanter för socialtjänst, skola, polis och fritid. Syftet med verksamheten är att förhindra att unga hamnar i kriminalitet eller missbruk och målgruppen är ungdomar 12-18 år. Tjänsten är placerad på kultur- och fritidsförvaltningen men samarbete kommer ske med flera andra förvaltningar i kommunen.

ARBETSUPPGIFTER
Brinner du för att hjälpa och stötta ungdomar till att göra kloka livsval? Nu har du chansen att söka en helt nyinrättad tjänst i Partille kommun, med en unik möjlighet att påverka arbetets innehåll. Som SSPF-koordinator kommer du att ha en central roll när det gäller arbetet med ungdomar i riskzon och driver Partille kommuns utvecklingsarbete kopplat till SSPF.

Du ser till att samverkan sker mellan socialtjänst, skola, polis och fritid i ärenden som rör kommunens ungdomar. Du sammankallar till samverkansmöten och säkerställer informationsflödet mellan exempelvis ungdomsarbetare och chefer/rektorer som träffar ungdomar i skolan eller på deras fritid, samt med tjänstemän inom socialtjänst och polis vid behov. Du upprättar gemensamma handlingsplaner, samt ansvarar för uppföljning och för att sammankalla till vidare möten med berörda parter. Vidare ansvarar du för att inhämta samtycken och att se till att åtagandeplaner kring en ungdom initieras och följs upp genom nätverksmöten. Inom ramen för uppdraget ingår i förekommande fall också stödjande samtal med vårdnadshavare under en kortare tid. Du kommer också att, tillsammans med andra parter, delta vid föräldramöten för att informera om vilket stöd kommunen erbjuder kopplat till ungdomar i riskzon.

Uppdraget innebär nära samverkan med flera av Partille kommuns förvaltningar, samt med andra aktörer i kommunen som arbetar med målgruppen. Du förväntas också etablera och utveckla samverkan med kranskommunerna och deras SSPF-forum. Du rapporterar fortlöpande om arbetet till styrgruppen, som består av chefer från kultur- och fritidsförvaltningen, utbildningsförvaltningen och social- och arbetsförvaltningen.

KVALIFIKATIONER
Till rollen som SSPF-koordinator söker vi dig som söker vi dig som har teoretiska kunskaper kring målgruppen och därmed en fördjupad förståelse för frågor kopplat till ungdomsproblematik. Vi tror att rollen passar dig som är utbildad socionom, folkhälsovetare, pedagog eller har motsvarande utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Det är ett krav för tjänsten att du har erfarenhet av att arbeta med föräldrastödjande metoder, och ett önskemål att du har ett systemteoretiskt synsätt och utbildning i MI. Vidare ser vi att du har erfarenhet av att arbeta i förebyggande och uppsökande verksamhet, liksom att du har erfarenhet av att arbeta med barn och ungdomar som riskerar att hamna i kriminalitet, missbruk eller i annan otrygg tillvaro. Körkort B är meriterande.

Som person tror vi att du är analytiskt lagd och att du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du är trygg och stabil och har en hög grad av personlig mognad. Vi värdesätter att du är kommunikativ och samarbetsinriktad, och relaterar till andra med lyhördhet och smidighet. Du är strukturerad och har en förmåga att planera och följa upp ditt arbete på ett effektivt och självständigt vis.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Vill du göra skillnad på riktigt? Vi ser fram emot din ansökan!

ÖVRIGT
Vi arbetar med löpande urval i denna rekryteringsprocess, intervjuer kan därför komma att påbörjas innan sista ansökningsdag.

Vi eftersträvar mångfald bland personalen avseende kön, ålder och kulturell/etnisk bakgrund.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka online via länk i annonsen och inte via e-post eller i pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.