Stabs- och HR-Chef till Stockholm Parkering

Stabschef till Stockholm Parkering
Stockholm Parkering söker en erfaren Stabs- och HR-chef.
Staben har tre ben stöd, styrning och uppföljning och har ett brett ansvarsområde inom HR, arbetsmiljö, arbetsrätt, företagskultur, styrelse och remisshantering, juridik och krisberedskap. Tjänsten är direkt underställd VD och innebär en central roll i bolagets arbete med att nå både bolagets och stadens strategiska mål. Som stabschef kommer du ingå i bolagets ledningsgrupp och ha budgetansvar för din enhet. Till din hjälp finns även en underställd utredare som bistår i stabens arbete. För att du ska trivas i rollen tror vi att du gillar att arbeta i en mix av administrativa och operativa frågor.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Strategisk HR, Ansvar för samordning och utveckling av processer för; rekrytering, medarbetarsamtal, MBL, facklig samverkan och lönerevision samt verka som lokalt HR stöd till avdelningscheferna vid olika personalärenden.
Strategisk arbetsmiljö: Driva och implementera det systematiska arbetsmiljöarbetet samt följa upp att aktuellt regelverk följs av linjeorganisationen, och medverka till en trivsam och säker arbetsplats.
Policyutveckling och företagskultur. Delta och vara drivande i arbetet med bolagets värdegrund och säkerställa att policys inom området bidrar till att uppfylla bolagets mål och stadens ägardirektiv.
Juridiska frågor Vara ett stöd till avdelningscheferna i juridiska frågor och vid behov agera beställare för juridiska tjänster. Samt att samordna och säkerställa att organisationen följer aktuell lagstiftning t.e.x Arbetsmiljö och GDPR.
Styrelsearbete och remisser, Ansvara för ärendehantering samt administration kring styrelsen. Tillse att bolaget svarar på inkomna remisser och att svar lämnas enligt tidsplan.
Utbildning och kompetensutveckling Ansvara för företagets strategiska utbildningsplanering och den långsiktiga kompetensutvecklingen av medarbetare och chefer.
RSA och Krisberedskap: Leda arbetet med företagets risk och sårbarhetsarbete och vara bolagets kontaktperson mot Stockholm Stad i dessa frågor. Vidare vara sammanhållande för bolagets krisberedskap, inklusive krisledningsövningar och sekretariat i händelse av kris.
Kvalifikationer
- En högre utbildning inom HR, personalvetenskap eller ett närliggande område.
- Minst fem års arbetslivserfarenhet inom strategiskt HR-arbete, eller liknande.
- Dokumenterad erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal och arbetsrättsliga frågor
- Tidigare erfarenhet av juridik eller riskhantering är meriterande
För att trivas hos oss tror vi att du
- Har förmåga att tänka strategiskt och långsiktigt.
- Har hög personlig integritet och stark analytisk förmåga.
- Är handlingsinriktad och beslutsam med förmåga att arbeta både strategiskt och operativt.
- Har erfarenhet av att leda och engagera medarbetare genom att omsätta strategier till konkreta mål.
- Du har ett prestigelöst och lösningsorienterat förhållningssätt
- Hög egen drivkraft med förmåga att arbeta självständigt, planera och leda sitt eget och andras arbeten
Om Stockholm Parkering
Stockholm Parkering är ett helägt kommunalt bolag med ca 80 anställda.
Bolaget har till uppgift att bygga och driva parkeringsanläggningar. Bolaget ansvarar för ca 62 000 parkeringsplatser. Av dessa äger bolaget cirka 8000 p-platser fördelade på 33 parkeringsanläggningar. Resten av parkeringarna sköter bolaget på uppdrag av andra; allt från att leverera totallösningar till att endast erbjuda parkeringsövervakning. Bolaget omsätter ca 800 mnkr. med ett för branschen mycket bra resultat. Arbetsgivarorganisation är Sobona med kollektivavtalsområde Fastighet.
Anställningsvillkor:
Tillsvidareanställning med 6 mån provanställning
Omfattning heltid
Placeringsort Stockholm*
*Stockholm Parkerings kontor ligger idag vid globen men kommer 2026 flytta till frihamnen
Sista ansökningsdag 2024-11-30