Stabsläkare till Försvarsmaktens generalläkaravdelning

Om avdelningen

Svensk försvarsmedicin leds och samordnas av generalläkaren, som är chef över generalläkaravdelningen vid Försvarsmaktens högkvarter.

Avdelningens uppgifter innefattar medicinsk förmågeinriktning, nationellt och internationellt bedriven hälso- och sjukvård, preventiv medicin, medicinska underrättelser samt veterinärmedicin. Samverkan såväl inom som utom myndigheten är en del av det dagliga arbetet. Avdelningen utgör vidare försvarsmedicinskt sakkunnigstöd åt myndighetsledningen. Resor inom och utom landet är vanligt förekommande.

På avdelningen arbetar civil och militär personal av varierande yrkesbakgrund.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Stabsläkaruppgifter, såsom beredning av beslutsunderlag, beslutsstöd till chef och remissvar, både händelsestyrt kopplat till pågående verksamhet och mer långsiktigt i projekt som t.ex. utveckling av totalförsvarets sjukvårdssystem, liksom utveckling av verksamhet med anledning av Försvarsmaktens tillväxt och kommande Natomedlemskap.

Du blir placerad på genomförandesektionen, som ansvarar för den idag pågående sjukvården. En viktig del av arbetet är patientsäkerhetsfrågor och utveckling av det medicinska ledningssystemet för systematiskt kvalitetsarbete.

Jour inom myndighetens krishanteringsorganisation.

Kvalifikationer

-Legitimerad läkare med specialistkompetens.

-God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska.

Meriterande

-Erfarenhet av arbete i stab eller myndighet.

-Erfarenhet av ledningsuppdrag.

-Internationell militär insats, eller liknande.

-Officersutbildning.

-Goda övriga språkkunskaper (fr.a. finska, franska och tyska).

Personliga egenskaper

För att trivas hos oss och passa på befattningen krävs prestigelöshet, liksom ett stort mått av social kompetens och flexibilitet. Av det följer att du är både analytiskt lagd och handlingskraftig. Du behöver kunna växla mellan projekt och plötsligt uppkomna ärenden, som måste lösas direkt. Du klarar både självständigt arbete och samverkan med andra mot gemensamma mål.

Du har god arbetskapacitet och god planeringsförmåga, liksom vilja att bidra till ett starkt och välfungerande försvar.

Centralt är att kunna arbeta i grupp, varför stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt

Befattningen är militär (OF-3) och vid behov kan kompletterande militär utbildning krävas.

Tillträde enligt överenskommelse.

Arbetsort: Stockholm. 

Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning för den som inte redan är anställd i Försvarsmakten.

Förfrågningar

Frågor om befattningen kan ställas till sektionschef Markus Karumo, 08-788 75 00 (vxl).

Frågor om rekryteringsprocessen kan ställas till Kerstin Källenius, 073-035 09 58

Fackliga företrädare nås på telefon 08-788 75 00 (vxl)

Arne Nilsson (OFR/O HKV)

Camilla Robertsson (SACO HKV)

Sista ansökningsdag

Välkommen med din ansökan senast 2024-01-14. Ansökan ska bestå av CV samt ansökningsbrev där det framgår vad som gör dig lämpad för utlyst befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
-----------------------------------------------------
Information om det rekryterande förbandet:

I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.