Stabsofficer med inriktning utbildning och övning OR8

För fullständig annons läs på www.forsvarsmakten.se/ledigajobb

Befattningen erbjuder

Som Stabsofficer med inriktning utbildning och övning kommer du att få stor möjlighet att själv påverka arbetsinnehållet och sättet att arbeta. I arbetet får du arbeta med att utveckla arbetskollegor och kommer ha många kontakter både internt inom förbandet som inom FM och andra myndigheter. Du kommer att vara med och bidra till Försvarsmaktens HR Centrums förmågeutveckling för att kunna verka vid höjd beredskap.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Befattningen kommer att utveckla förbandets förmåga att fungera som krigsförband ur flera dimensioner; fred, kris och krig. Det innebär att vi måste utbildas för olika typer av scenarion där förbandets verksamhet i huvudsak ska fortgå, men kunna ställa om mot de krav som olika perspektiv ställer. Detta kräver en analys av vad personalen behöver ha för kompetens, utbildning, träning och övning inför olika scenarion. En viktig del att ta vid är FM HRC deltagande i olika övningar för att öva upp oss i olika funktioner, vilket kommer att behöva ske både med andra förband och/eller totalförsvaret, men också inom förbandet. Med utbildning- och övningskompetens kommer du att bidra till FM HRC militära förmågeutveckling och bl annat hålla ihop krigsplaceringsarbetet.

Kvalifikationer


• Yrkesofficer med erfarenhet av kompetensutveckling av krigsförband
• Flera års erfarenhet från tjänst i militär stab, gärna från 1 och/eller 7-funktion
• Erfarenhet av FM övningsplanering
• Goda kunskaper i MS Office och god förmåga att utrycka dig i tal och skrift på ett pedagogiskt sätt är också en förutsättning för att verka i rollen

Meriterande

Då FM HRC bedriver verksamhet vid flera orter är körkort meriterande.


Personliga egenskaper
Du är en skicklig relationsbyggare som inger förtroende. Du kan på ett självständigt sätt planera ditt arbete, prioritera och hantera flera saker löpande, också nya ingångsvärde som kräver en omplanering. Vidare är du ansvarsfull, noggrann, resultatorienterad och lösningsfokuserad.
Alla medarbetare inom FM HRC har ett ansvar att stå bakom vår värdegrund och att ständigt vidareutveckla en effektiv verksamhet som arbetar förebyggande och stödjer Försvarsmaktens kärnverksamhet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt
Tjänsten är heltid och en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning (gäller inte om du redan är anställd inom Försvarsmakten). Arbetsort Stockholm (Gärdet). Tillträde enligt överenskommelse. Individuell lönesättning tillämpas.

Upplysningar om befattningen
HR-chef Marie Andersson, tel 08-7887500 (vx) och upplysningar om rekryteringsprocessen HR specialist Sophia Blåvall, tel 070-1463430. 

Fackliga företrädare
SACO; Camilla Robertsson och Madeleine Bagge, SEKO;  Åsa Karlsson, OFRS; Kjell Tetzlaff och OFRO; Arne Nilsson. Samtliga fackliga företrädare nås via Försvarsmaktens växel 08-788 75 00.  

Fackliga företrädare
SACO; Camilla Robertsson och Madeleine Bagge, SEKO;  Åsa Karlsson, OFRS; Kjell Tetzlaff och OFRO; Arne Nilsson. Samtliga fackliga företrädare nås via Försvarsmaktens växel 08-788 75 00.

Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan senast 2021-02-04. Din ansökan bör innehålla CV och ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill gärna vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

 


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmakten HR Centrum är en service- och supportfunktion som har ansvar över Försvarsmaktens gemensamma förvaltning och stödverksamhet inom service, administration och HR. Vi är cirka 680 medarbetare med verksamhet i 26 orter runt om i landet.

Varje dag och varje timme gör Försvarsmaktens medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.