Stadler söker Personalansvarig Teamledare (Produktionsledare)

Stadler Service Sweden AB utför underhåll, reparationer och ombyggnationer av järnvägsfordon i Sverige. Vi är ett bolag inom den schweiziska koncernen Stadler Rail Group; en koncern som, utöver underhåll, levererar tåg som rullar i alla väder till hela världen.


Med schweizisk precision strävar vi efter att leverera hög kvalitet till den svenska järnvägsbranschen. I våra välutrustade verkstäder i Tillberga, strax utanför Västerås, Hagalund, Stockholm, samt Eskilstuna arbetar de 300 professionella medarbetare som utgör grunden i Stadler Service Sweden. Vi står inför en spännande expansion de kommande åren och vi vill bli fler. Välkommen in och läs mer om Stadler Koncernen på
www.stadlerrail.com.


Till vår verksamhet i Tillberga, Västerås söker vi nu en erfaren, driven och lösningsorienterad:
PERSONALANSVARIG TEAMLEDARE (PRODUKTIONSLEDARE)
HUVUDSAKLIGA ARBETSUPPGIFTER
Den Personalansvarige Teamledaren (PTL) är en ny roll med ett mycket viktigt uppdrag hos oss! PTL är lönesättande chef för ett team bestående av flera tekniska teamledare (TTL) och ca 20 montörer som utför upprustning av ett specifikt område av tåget. PTL ansvarar för alla personalrelaterade administrativa arbetsuppgifter och arbetar aktivt tillsammans med sina TTL för att optimera teamets produktionskapacitet. TTL är verkstadsarbetsledaren som ansvarar för att teamets produktion håller tidplan och att arbetet utförs så effektivt som möjligt till rätt kvalitet, medan du som PTL är ledaren som coachar och utvecklar personalen. Du är även den administrativa stjärnan som utgör länken till centrala stödfunktioner. PTL rapporterar till en Senior Teamledare (STL), som är chef över hela verkstaden.


Som Personalansvarig Teamledare kommer du att ha följande ansvar och mandat:
Säkerställer att teamet har rätt förutsättningar för att lyckas.
Coachar och utvecklar samt stöttar produktionsteamet administrativt.
Ansvarig för kompetenssäkring/rekrytering inom ditt område, vilket bland annat innefattar intervjuer och referenstagning.
Planera och genomföra onboarding (introduktion) för nyanställd personal samt offboarding för personal som slutar.
Planera kompetensutveckling och utbildning för personalen.
Säkerställa att instruktioner, policys och regler efterföljs genom kontroll och uppföljning.
Ta fram underlag inför centrala och lokala förhandlingar.
Förbereda och genomföra medarbetarsamtal, lönesamtal m.m med uppföljning.
Arbeta operativt med frågor om säkerhet, arbetsmiljö och jämställdhet.
Ge råd och hjälp i sjuk- och hälsofrågor, följa upp sjukfrånvaro i samarbete med HR och företagshälsovården.
Arbeta med omplacering av personal.
Schemaläggning, semester, närvaro/frånvaro.
Kommunikation med verkstaden (arrangera stormöten, utskick, anslag etc.)
Diverse övriga administrativa uppgifter.
Aktivt bidra till att utveckla individer, team och verksamheten.
I övrigt delta i och utveckla samarbetet mellan produktion och stödfunktioner.

ÖNSKVÄRDA KVALIFIKATIONER/PERSONLIGA EGENSKAPER
Ledarskapsutbildning och/eller flerårig erfarenhet av att leda medarbetare.
Akademisk eller annan eftergymnasial utbildningsbakgrund.
Goda kunskaper i arbetsrätt och arbetsmiljö.
Goda kunskaper inom Officepaketet.
Mycket god administrativ förmåga samt goda IT-kunskaper.
Mycket goda kunskaper i svenska samt goda kunskaper i engelska (både tal och skrift).
Är lyhörd och tillämpar situationsanpassat ledarskap.
Är serviceminded och prioriterar verksamhetsnytta.
Är lösningsorienterad och affärsmässigt medveten.
Har ett motiverande och entusiasmerande sätt.
Är drivande, tydlig och strukturerad.
Har förmåga att arbeta självständigt och fatta egna beslut.
Är en prestigelös lagspelare med hög samarbetsförmåga.
Har förmåga att arbeta med flera parallella arbetsuppgifter samt prioritera bland dessa.
Har en stark kommunikativ och social förmåga, som bidrar till att du framgångsrikt kan kommunicera med kollegor i olika roller och på olika nivåer i verksamheten.



MERITERANDE
Det är även meriterande om du har:
Teknisk bakgrund/kompetens (gärna från tillverkande industri eller dylik verksamhet)
Erfarenhet av arbete med personalansvar, lönesättning, budget och/eller hantering av personalärenden
Vana av att arbeta i affärs- och/eller HR-system (gärna Flex HRM)
Vana av att arbeta i incidentrapporteringssystem (gärna IA/TIA)

VAD VI ERBJUDER
Vi erbjuder en ny och spännande roll i en dynamisk miljö med stor möjlighet att påverka. Du får jobba i ett expansivt globalt företag som har stort lokalt mandat.
INTRESSERAD?
Sök redan idag! Urval och intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas omgående. Vi eftersträvar mångfald och välkomnar alla sökande!


Vänligen maila din kompletta ansökan till och märk den med "Teamledare"
ansokan.arn@stadlerrail.com


Stadler Service Sweden AB, Verkstadsgatan 31, 72233 Västerås


För frågor rörande tjänsten vänligen kontakta:
therese.rosen@stadlerrail.com