Stadsbyggnadskontoret söker GIS-ingenjör till kart- och geodataservice

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



På Stadsbyggnadskontoret arbetar vi tillsammans med intressanta och komplexa stadsbyggnadsfrågor, med förtätningar och utveckling av större stadsdelar, från idé till färdiga projekt.

Kontoret arbetar med övergripande planering, detaljplanering, bygglov och stadsmätning. Vi prövar även bidragsansökningar för bostadsanpassning.

Stadsbyggnadskontoret, som lyder under stadsbyggnadsnämnden, har ca 350 anställda. Vi sitter centralt på Kungsholmen med ca tio minuters gångavstånd till Stockholms central.

Beskrivning

Stadsmätningsavdelningen är en av förvaltningens fyra avdelningar och har idag ca 70 medarbetare. Vi ansvarar bland annat för alla geodatarelaterade uppdrag på förvaltningen, vilket innefattar produktion, ajourhållning och distribution av stadens grundläggande geodata. För att uppnå stadens vision om Stockholm som en smart och uppkopplad stad samt en effektiv stadsbyggnadsprocess är tillgången till högkvalitativa geodata en förutsättning. Vi söker nu en GIS-ingenjör till kart- och geodataservicefunktionen på enheten Geodata distribution.

Arbetsuppgifter

Som GIS-ingenjör ingår du i ett team på fyra personer som gemensamt ansvarar för kontorets kart- och geodataservice (KGS). Detta innebär bland annat att du arbetar med försäljning av kart- och geodataprodukter, framställer kartmaterial och anpassar geodata utifrån kundbeställningar samt är delaktig i att utveckla rutiner och effektiva arbetsprocesser. Du kommer också kunna medverka till att utveckla kontorets sätt att arbeta med geodata och GIS, samt delta i arbetet med att bygga upp en ny gemensam plattform för geodatahantering.

I rollen som GIS-ingenjör i KGS har du fokus på kundens behov.

Arbetsuppgifterna innefattar bland annat:

- Rådgivning och hantering av olika typer av beställningar av geodataprodukter.
- Administration, leveranser och kundkontakt rörande kontorets geodataavtal.
- Ajourhållning av översiktliga kartprodukter.
- Utveckling av processer och metoder för effektiva leveranser av geodata.
- Deltagande i utvecklingsprojekt kring databearbetning och kundleveranser med FME eller andra verktyg.
- Löpande arbete med att identifiera kort- och långsiktiga förbättringsmöjligheter.

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen vill vi att du har:

- Avslutad högskoleutbildning med inriktning GIS, lantmäteri eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig och relevant för tjänsten.
- Kunskap om olika kart/GIS-verktyg, FME och av geodatahantering.
- Hög kommunikativ förmåga i både tal och skrift.
- Intresse av att förbättra samhällsbyggnadsprocessen och bidra till en bra stad att leva i.

Följande kvalifikationer är meriterande:

- Erfarenhet av processutveckling med FME
- Erfarenhet av arbete med geodataavtal
- God kännedom om detaljplaneprocessen och bygglovsprocessen.

I denna rekrytering lägger vi särskild vikt vid följande personliga egenskaper:

Som person är du självgående och strukturerad, med god förmåga att planera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du kommunicerar på ett tydligt och pedagogiskt sätt, med förmåga att anpassa din kommunikation till både mottagare och situation. Du har en god helhetssyn, tar hänsyn till flera perspektiv och kan göra korrekta avvägningar för verksamhetens bästa. Du har intresse för teknikutveckling inom området och en vilja att delta i olika utvecklingsprojekt.

Vad vi erbjuder

Vi erbjuder dig en inspirerande och lärande arbetsplats där du får goda möjligheter att utvecklas och lära nytt. Som medarbetare hos oss på Stadsbyggnadskontoret kan vi erbjuda:

- utvecklande och självständiga arbetsuppgifter
- kompetenta och kreativa kollegor
- regelbunden och relevant kompetensutveckling i form av t.ex. kurser, föreläsningar och seminarier
- flexibel arbetstid
- friskvårdsbidrag/friskvårdstimme och andra rabatter på olika aktivitetsmöjligheter


Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.