Stadsbyggnadskontoret söker teamledare till Planavdelningen

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Stadsbyggnadskontoret planerar för ett framtida Stockholm på uppdrag av stadsbyggnadsnämnden. Vi arbetar med stadsplanering såväl översiktligt som på detaljnivå, bygglov, stadsmätning, fastighetsbildning och bostadsanpassning. Stadsbyggnadskontoret, som lyder under stadsbyggnadsnämnden, har ca 390 anställda. Vi sitter centralt på Kungsholmen med ca tio minuters gångavstånd till Stockholms central.



Om Planavdelningen
Planavdelningen är indelad i sex planenheter, var och en med ansvaret för den fysiska planeringen i ett geografiskt område bestående av ett antal stadsdelar.

Tillsammans med kart- och modellenheten består planavdelningen av totalt sju enheter. Vi är ca 140 anställda och vi arbetar primärt med framtagande av detaljplaner, med ett tydligt fokus på nya bostäder. Ett av våra viktigaste uppdrag är målet om ett ökat bostadsbyggande och planavdelningen finns i centrum av detta, tillsammans med fokus på hållbar stadsbyggnad. Under det senaste året har vi anställt många nya kompetenta medarbetare och vi fortsätter att växa. Vi söker nu en teamledare till Hagsätra-Rågsved, som tillhör enheten Södermalm och Mellersta söderort. Området Hagsätra-Rågsved är ett av stadens utpekade fokusområden i översiktsplanen; ett stadsutvecklingsprojekt med social hållbarhet i fokus.

Om tjänsten
Som teamledare kommer du att, under enhetschefen, leda ett geografiskt avgränsat team. Syftet med geografiska team är att uppnå helhetsplanering, synergieffekter och kvalitetssäkring. Du kommer att samordna och stötta teamets arbete med pågående detaljplaneprojekt och planprogram. På så vis har du som teamledare både en översikt över det geografiska teamets projekt och är ett stöd i vardagen för teamets stadsplanerare som bollplank och rådgivare. Vidare vägleder du i knäckfrågor och förankrar dessa med enhetschefen, som vid behov tar knäckfrågan vidare i organisationen. Utgångspunkten är att en del av arbetstiden läggs på teamledarrollen och en del som stadsplanerare i egna pågående detaljplaneprojekt och planprogram.

Tillsammans med andra teamledare deltar du i möten kring övergripande förhållningssätt, arbetsmetoder och rutiner. Alla personal-, arbetslednings- och arbetsmiljörelaterade frågor hanteras av enhetschefen.  

För att trivas i rollen bör du ha ett urbant förhållningssätt till Stockholms utveckling och drivas av att samverka, både internt och externt. Du blir en del av en framåtsträvande verksamhet där vi arbetar med Sveriges mest intressanta stadsutvecklingsprojekt och värnar om ett hållbart samhälle.


Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

- magister- eller masterexamen inom arkitektur, fysisk planering, landskapsarkitektur, stadsplanering eller motsvarande
- flerårig dokumenterad erfarenhet av arbete med detaljplanering
- erfarenhet av och goda kunskaper om att arbeta med PBL
- erfarenhet av och goda kunskaper om olika skalor inom stadsbyggande
- god förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och i skrift

Vi ser det som meriterande om du har tidigare arbetslivserfarenhet i form av att leda eller samordna grupper. Även erfarenhet av Stadsbyggnadskontorets organisation eller kommunal verksamhet är meriterande.

I denna rekrytering lägger vi särskild vikt vid följande personliga egenskaper:
Som person är du en god problemlösare och kommer med nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor. Rollen kräver att du är självgående och strukturerad, med god förmåga att planera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du har en helhetssyn, tar hänsyn till flera perspektiv och har god förmåga att göra korrekta avvägningar, med avseende till verksamhetens bästa. Vi ställer höga krav på din förmåga och vilja att stödja kolleger gällande process- och projektrelaterade frågor med avseende på både avgränsning och kvalitet. Vidare är du lyhörd och övertygande i ditt sätt att argumentera och diskutera och du delar på ett konstruktivt sätt med dig av dina erfarenheter till kollegor. Du bör trivas med många kontaktytor och ha en väl utvecklad samarbetsförmåga. Det är viktigt att du är trygg och stabil, med integritet och gott omdöme förhåller du dig professionell i arbetet.

Välkommen med din ansökan!


Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.