Starta 2021 med en ny karriär, Trygg-Hansa söker säljande försäkringsråd...

Var med och utveckla marknadens bästa kundupplevelse.

Anställningsstart: 2021-01-11

Trygg-Hansa söker engagerade Försäkringsrådgivare med säljfokus i Malmö. Trygg-Hansa är ett av Sveriges ledande sakförsäkringsbolag med cirka 1600 medarbetare runt om i landet. Vårt mål är att bli Sveriges bästa försäkringsbolag och som en del i det arbetet söker vi nu fler ambitiösa försäkringsrådgivare till vårt team i Malmö.

Om Jobbet
Tjänsten är på deltid med 15 timmar per vecka med möjlighet till fler timmar vid behov. Arbetstiden är mellan 17:15 och 21:00 fyra kvällar i veckan. Om du trivs hos oss finns stora möjligheter att fortsätta utvecklas inom någon av Trygg-Hansas många avdelningar, exempelvis sälj, HR, IT, kommunikation, ekonomi eller juridik.

Din viktigaste arbetsuppgift som försäkringsrådgivare är att ge våra kunder bästa möjliga service och rådgivning kring såväl befintliga som nya försäkringslösningar. Du arbetar med proaktiv och kundfokuserad försäljning där du hjälper våra privatkunder med försäkringar för alla delar av livet. Du kommer jobba för att erbjuda våra kunder försäkringar utifrån deras nuvarande och framtida behov.

Vi erbjuder
Hos Trygg-Hansa får du utvecklande och stimulerande arbetsuppgifter i en positiv och händelserik miljö. Du kommer att arbeta i ett team med en stark sammanhållning där vi tar hand om varandra och har roligt tillsammans. I början av anställningen får du fyra veckors gedigen produkt- och försäljningsutbildning för att bli certifierad försäkringsrådgivare. Denna utbildning ger dig också möjligheten att utveckla sälj -och argumentationstekniker som är användbara oavsett var du befinner dig i livet. Du får också löpande coaching och utbildning. För tjänsten utgår en ansenlig grundlön samt provision.

Vem är du?
Vi söker dig som tycker om att lyssna på och förstå människor, som uppskattar att arbeta med förändring och förbättring, och som känner att rollen som försäkringsrådgivare verkar utvecklande. Vi ser att du har tidigare arbetslivserfarenhet, gärna inom service, och att du känner dig trygg i digitala miljöer och system. Du har obehindrade kunskaper i svenska samt goda kunskaper i engelska.

Vill du vara med och utveckla marknadens bästa kundupplevelse? Då är du varmt välkommen med din ansökan!

Ansökan
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Mariélla Toresson på mariella.toresson@trygghansa.se.

Tillsättning av tjänsten sker löpande, sista ansökningsdag är 2020-11-23. Vi ser fram emot din ansökan!

Fackliga kontaktpersoner:

Forena: Angelika Piorkowska - angelika.piorkowska@trygghansa.se

SACO: Per Karlsson - per.karlsson@trygghansa.se

Vi är oerhört stolta och glada över att ha utsetts till ”Karriärföretag 2019”, en årlig utmärkelse som delas ut till de 100 arbetsgivare i Sverige som är mest attraktiva att göra karriär på för studenter och yrkesverksamma.

Genom att erbjuda sina medarbetare stora möjligheter till utveckling arbetar Trygg-Hansa attraktivt med sitt Employer Branding. Med en innovativ arbetsmiljö samt karriärmöjligheter för sina medarbetare inom verksamheten utses härmed Trygg-Hansa till ett av Sveriges Karriärföretag 2019.”

Om oss
Trygg-Hansa är ett av Sveriges största sakförsäkringsbolag med en årspremievolym på runt tio miljarder SEK och cirka 1600 medarbetare. Trygg-Hansa är ett helägt dotterbolag till danska Codan och ingår i den internationella försäkringskoncernen RSA.Vi erbjuder försäkringar för både företag och privatpersoner och är marknadsledande inom barnförsäkringar.

Trygg-Hansa har ett starkt samhällsengagemang och jobbar med skadeförebyggande arbete för att försöka undvika att människor råkar ut för skador och olyckor. Som ett led i detta samarbetar vi exempelvis med SLS för att stärka vattensäkerheten i Sverige och med BRIS för att tillsammans med dem lyfta frågan kring psykisk ohälsa för unga. Du som anställd har också möjlighet att ägna två arbetsdagar per år till ideella uppdrag.

Hos oss är alla viktiga och vi inser betydelsen av att ha en blandad personalstyrka. Vi ser att olikheter i våra grupper skapar en bättre arbetsmiljö och ger ökad kreativitet och engagemang hos våra medarbetare. Vi tycker därför att det är viktigt att främja innovation och lärande genom olika perspektiv och tillvarata de bästa resurserna både internt och på marknaden, detta för att spegla samhället och våra kunder.

Läs mer om Trygg-Hansa på (http://www.trygghansa.se/) www.trygghansa.se (http://www.trygghansa.se).

Följ oss gärna på Facebook: (http://www.facebook.com/trygghansa) www.facebook.com/trygghansa (http://www.facebook.com/trygghansa) och

Linkedin: (http://www.linkedin.com/company/trygg-hansa) http://www.linkedin.com/compan... (http://www.linkedin.com/company/trygg-hansa).