Statistiker till utbildningskontoret

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

VÅR VERKSAMHET

Är du lockad av ett stimulerande och komplext arbete som bidrar till förändring, där du kan vara med och påverka arbetet och vardagen för alla som lever, bor och arbetar i Norrköpings kommun? Då kan du vara vår nya statistiker!

Utbildningskontoret är en del av kommunens utbildningsorganisation och arbetar med frågor inom förskola, grundskola, fritidshem, fritidsgårdar, särskola och gymnasieskola. I vårt uppdrag ingår att skapa bra förutsättningar för verksamheterna.

Varje elev ska lyckas och få en god start i att utveckla ett livslångt lärande. Det åstadkommer vi tillsammans genom framgångsrik undervisning, höga förväntningar, respektfulla relationer samt det pedagogiska ledarskapet. Inom utbildningskontoret finns ca 4 500 medarbetare.

Du kommer att tillhöra forsknings- och utvecklingsavdelningen men samarbeta med flera andra funktioner som till exempel HR-strateg, statistiker och chefer på olika nivåer inom organisationen. Du ingår i organisationens styrgrupp för kompetensförsörjning.

ARBETSBESKRIVNING

Utbildningskontorets forsknings- och utvecklingsavdelning söker en statistiker för en nyckelroll i arbetet med att utveckla uppföljningen inom personalstatistik inom vår organisation.

Som statistiker på utbildningskontoret kommer du att genomföra och ta fram statistikunderlag och statistikpresentationer inom en rad olika kvalitetsområden med tyngdpunkt på personalstatistik som rör verksamheten från förskola till gymnasiet.

I dina arbetsuppgifter kommer det att ingå att bygga en struktur för personalstatistik och nyckeltal som chefer på olika nivåer i organisationen kan följa löpande tillsammans med HR-strateg och ledning.

Stödfunktion som löpande och vid behov tar fram och visualiserar olika typer av statistikunderlag inom personalområdet till chefer på olika nivåer eller den politiska ledningen.

Du kommer även genomföra enkäter och ta fram kunskapsbaserade besluts- och analysunderlag för att bidra till att utveckla verksamheten.

I dina arbetsuppgifter ingår att ta fram underlag i form av data och statistik med hjälp av befintliga databaser och verksamhetssystem.

Ytterligare uppgifter är att ge metodstöd och delta i planering och genomförande av kvalitets- och utvecklingsarbetet. Det kan till exempel handla om att utveckla kvantitativa och kvalitativa mått för kvalitets- och resultatuppföljning i dialog med andra.

DIN PROFIL

Vi söker dig som har en universitetsutbildning med statistik, data/systemvetekap eller samhällsvetenskaplig inriktning, dock minst 20p/ 30hp inom statistik.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av att ha arbetat riktat mot personalstatisk och att du har jobbat en längre tid med statistik, uppföljning och analyser av statistik samt att du har erfarenhet av att kunna bearbeta statistikuppgifter inom personalområdet och svara för utveckling och uppföljning av nyckeltal.

Du har vana av att hantera och strukturera underlag av olika slag samt förmågan att göra analyser och dra slutsatser. Du har även en god pedagogisk förmåga och är skicklig på att presentera olika typer av information som statistik för olika målgrupper på ett visuellt tilltalande sätt.

Som statistiker på utbildningskontoret kommer ditt statistikuppdrag vara nära kopplat till verksamhetsutveckling och därför värdesätter vi särskilt en god förmåga att kunna växla mellan detalj- och helikopterperspektiv, att kunna se detaljer i ett större sammanhang där kvalitet är ett nyckelbegrepp.

I din yrkesroll är du initiativtagande, strukturerad och självgående samtidigt som du har en god samarbetsförmåga och är kommunikativ. Du har en helhetssyn och kan prioritera och omprioritera dina arbetsuppgifter.

Norrköpings kommun strävar efter en lättläst och lättförståelig dokumentation och information, vilket innebär att det är viktigt att du kan uttrycka dig väl i tal och i skrift. Du har en god digital mognad och har lätt för att sätta dig in i nya system.

MER INFORMATION OCH ANSÖKAN

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Kajsa Andersson Lundblad

FoU-chef 011-15 23 56 eller utbildningsdirektör Sofie Lindén, 011-15 33 02.

Har du frågor om processen är du välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Katarina Nyqvist, 011-15 30 10.

Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 2 januari.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.