Stf. Kassachef – Hemköp Hornstull, Stockholm

Tillsammans med en spännande, handlarägd citybutik, Hemköp Hornstull söker vi nu en Stf. Kassachef!
För att trivas i rollen uppskattar du att få ta ett stort ansvar, och att få vara med och driva din avdelning och butiken framåt. 
 
Vi söker en Stf. Kassachef som arbetar för att skapa en inbjudande och serviceinriktad kassaavdelning där kunden alltid står i centrum. Du är med och leder de övriga Kassamedarbetarna i kassalinjen och i butikens självutcheckningskassor. Dina arbetsuppgifter består bland annat av schemaplanering, utvecklingsarbete, rekrytering samt utbildning av nya medarbetare, redovisning och rapportering. Vidare är du även med och ser till att den dagliga driften fungerar i kassalinjen och i förbutiken samt även för kassaredovisningen. Du kommer att ha ett nära samarbete med de övriga avdelningarna. Vi vill att du har erfarenhet från retail i en motsvarande roll. Att du har passion för mat ser vi som en självklarhet samt att du gillar att leda medarbetare. 
 
Du är kommunikativ, glad, positiv, stresstålig och brinner för att arbeta med kunder och medarbetare. Dessutom är du bra på att driva försäljning, är handlingskraftig och lösningsinriktad. Butiken har goda framtidsutsikter och är under fortsatt positiv utveckling. För rätt kandidat innebär detta att det finns utrymme för att utvecklas inom butiken och inom företaget.
 
Har du några frågor gällande tjänsten är du välkommen att kontakta Future Management; Alexander Lindgren, 072-740 79 98. 
 
Vi ser gärna att du vid intresse skickar din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.
 
För att söka tjänsten går du in på Future Managements hemsida www.futuremanagement.se. Vi hanterar inga ansökningar via post eller e-post. 
 
Varmt välkommen med din ansökan!


Hemköp är butikskedjan för matälskare, där god och hållbar mat står i fokus. Vi har närmare 200 butiker i Sverige, i Hemköps organisation ingår även Tempo med cirka 150 butiker. Med fokus på färskvaror och kundmöten som guidar och inspirerar ska kundens förväntningar överträffas, både i butik och digitalt.

På Hemköp är det högt till tak och vi delar med oss av kunskap, växer och utvecklas tillsammans. Vi är måna om att stödja och uppmuntra våra medarbetare och erbjuder löpande utveckling och ny kunskap. Hos oss slutar aldrig lärandet! För Hemköp är mångfald en styrka. Medarbetarnas kunskaper, kompetenser och perspektiv skapar nya möjligheter och bättre beslut. Vi uppmuntrar därför en mångfald av sökande till alla tjänster.