Stiftsdirektor

Arbetsbeskrivning
Växjö stift är ett av Svenska kyrkans 13 stift och består av 168 församlingar i Småland, Halland och på Öland. Stiftsorganisationens grundläggande uppgift är att främja och ha tillsyn över församlingslivet.

Vår nuvarande stiftsdirektor lämnar sin tjänst för annat uppdrag. Vi söker därför en ny chef för stiftskansliets ca 85 medarbetare, som vill leda ett kansli med många kompetenser, ett kansli vars övergripande uppgift är tillsyn och främjande av stiftets församlingar och pastorat.

Stiftsdirektorn är ytterst ansvarig för att leda, organisera och utveckla kansliets arbete samt tillse att verksamheten drivs i enlighet med stiftsorganisationens grundläggande uppdrag och utifrån styrelsens strategi. Stiftskansliet är indelat i olika enheter som leds av enhetschefer, var och en med personalansvar för medarbetare. Stiftsdirektorns uppdrag är att hålla samman helheten.

Stiftsdirektorn samarbetar nära med biskopen och är underställd stiftsstyrelsen, där direktorn är föredragande tjänsteperson med ansvar för underlag inför sammanträden. Stiftsdirektorn samverkar med de förtroendevalda och utgör länken mellan biskop, styrelse och arbetsorganisation. Stiftsdirektorn samverkar med de andra stiftens direktorer och med Svenska kyrkans nationella nivå.


Kompetensprofil
Vi söker dig som har chefserfarenhet och dokumenterat god ledarförmåga, som är förankrad i Svenska kyrkans liv och kan dess organisation. Vi värdesätter erfarenhet av arbete med förtroendevalda och styrelse. Det är viktigt med grundläggande kunskaper i juridik och ekonomi samt vana vid förhandlingar. Du är lyhörd, tydlig, kommunikativ, lojal, prestigelös och analytisk. Du skapar arbetsglädje och engagemang och är bra på att delegera.

Vi erbjuder dig ett utvecklande arbete och en stimulerande arbetsgemenskap med tjänsteställe på Växjö stiftskansli som ligger vid biskopsgården Östrabo.


Mer information
Tillsvidareanställning 100%. Tillträde enligt överenskommelse.

För tjänsten krävs körkort.

Mer information om tjänsten ges av biskop Fredrik Modéus (0470-77 38 05) och Anton Härder (0709–104148).
Information om fackliga företrädare ges av HR-ansvarig Ewa Gross-Nilsson (0470-77 38 41).

Välkommen med din ansökan senast den 21 november 2021.

Intervjuer kommer att genomföras tisdagen den 30 november och onsdagen den 1 december.

Länk till strategidokument 2022–2024.