Stim söker en engagerad HR generalist

Stim är en medlemsorganisation utan vinstintresse för 90 000 anslutna musikskapare och förlag. Vi arbetar för en stark upphovsrätt och för att låtskrivare och kompositörer ska få betalt för sin musik. Tillsammans med våra medlemmar ger vi förutsättningar för skapande och återväxt i Sveriges musikliv.

Tjänsten

Stim verkar i en spännande bransch där vikten av att ständigt utvecklas med marknaden är central. HR avdelningens uppdrag är att säkerställa att vi har rätt förutsättningar för att lyckas som organisation. Det handlar om att ha rätt kompetens - kunskap, vilja och förmåga - på individ, grupp- och organisatoriskt nivå. Vi ansvarar för att HR:s processer hela tiden stödjer verksamhetens behov av utveckling primärt genom att; attrahera, rekrytera, introducera, utveckla och behålla medarbetare.

Vi söker nu en engagerad och driven HR generalist som kommer att arbeta inom hela bredden av HR området. Du kommer till stor del att arbeta operativt men det finns även strategiska inslag. HR avdelningen utgörs av två personer där du som HR generalist arbetar sida vid sida med Stims HR chef. Anställningen är ett vikariat för att täcka upp för en föräldraledighet.

I rollen som HR generalist är du ett stöd för våra medarbetare och ledare inom hela HR processen - från pre-boarding till exit - med ett särskilt fokus på rekrytering, introduktion och arbetsmiljö.

Arbetsuppgifter och ansvar

- Rekrytering - hela rekryteringsprocessen från kravprofil till anställning
- Introduktion - inventera behov och utveckla Stims introduktionsprogram
- Systematiskt arbetsmiljöarbete
- Stöd och rådgivande till chefer och medarbetare i HR frågor
- Leda HR projekt, samt genomföra workshops och utbildningar
- Internkommunikation
- Facklig samverkan
- HR administration såsom att skriva anställningsavtal, uppdatering av personalhandbok, superuser i lönesystem, policys, statistik etc.


Kvalifikationer och egenskaper

Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom personal, beteendevetenskap eller motsvarande och minst tre års relevant arbetslivserfarenhet av brett HR arbete. Det är särskilt viktigt att du har gedigen erfarenhet av rekryteringens alla steg. Mycket meriterande om du är certifierad testanvändare, med fördel av Masters testverktyg.

Som person är du utåtriktad, initiativtagande och organiserad. Du brinner för att utveckla och optimera arbetssätt och processer. Det är också centralt att du är noggrann och har en administrativ ådra. Vidare tycker du om och är duktig på att formulera dig både i tal och skrift. Din förmåga att självständigt prioritera, driva och slutföra uppgifter på ett systematiskt och professionellt sätt kommer vara viktigt för att lyckas i rollen.

Övrigt

Ett arbete på Stim innebär att arbeta i en värderingsdriven organisation, där vi tror på en stark upphovsrätt och musikens värde. Stim har en stark kultur med mycket hjärta och passion för våra anslutnas intressen och för att främja svenskt musikskapande. Stim har ca 130 anställda som i arbetar i fina lokaler på Hornsgatan 103 i Stockholm. Tjänsten är en tidsbegränsad anställning på 10-12 månader med start den 31 januari 2022.

Känner du igen dig i beskrivningen?

Vi ser fram emot din ansökan i form av CV och personligt brev. Ansök så snart som möjligt då urval sker löpande, dock senast den 17 november. Eventuella frågor om tjänsten besvaras av nuvarande HR generalist Fanny Gabrielsson på fanny.gabrielsson@stim.se. Stim har kollektivavtal genom Almega. Vi har ett nära och positivt samarbete med vår lokala Unionen fackklubb. Fackliga frågor besvaras av Susan Roberts, Unionen via mail susan.roberts@stim.se.