Stockholms amfibieregemente rekryterar chef Berga Skjutfält

Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Stockholms Amfibieregemente söker en skjutfältschef för att möta nuvarande och framtida utbildningskrav som ställs på förbandet.

Du kommer att jobba med att leda den dagliga verksamheten på Berga skjutfält. Arbetet omfattar även samordning med övriga verksamhetsutövare.

Trivs du med att ställas inför utmaningar och finna lösningar i en organisation i ständig utveckling? Då kan detta vara ett arbete för dig.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som skjutfältschef kommer du självständigt planera och leda den dagliga verksamheten vid skjutfältet. Du leder en arbetsgrupp om tre personer. Drift och utveckling av skjutfältet med dess utbildningsanordningar är också en del av arbetsuppgifterna.

KRAV

Kvalifikationer


• Specialistofficer.
• Du innehar B-körkort.

Personliga egenskaper

För att trivas i rollen som skjutfältschef är det viktigt att du är säkerhetsmedveten, lyhörd och har lätt för att skapa förtroende. Som person är du tydlig, driven och prestigelös. Du visar god förståelse för verksamhetens behov och kan leverera resultat med hög kvalitet. Du är van vid att hantera både enklare och mer komplexa uppgifter. Du är van vid ett självständigt arbetssätt. God kommunikations- och samarbetsförmåga är avgörande för att lyckas och trivas i rollen som skjutfältschef. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet

Meriterande


• Tidigare tjänstgöring på FM skjutfält.

Övrigt

Anställningsform: tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Sysselsättningsgrad: heltid

Arbetsort: Berga

Militär befattning

Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträdesdatum: så snart som möjligt

 

Upplysningar om befattningen

fj Jan P Gilberg, tfn 070-686 70 06, e-post: jan.gilberg@mil.se

 

Fackliga företrädare

OFR-O: Michael Jarkö

OFR/S: Björn Engren

SACO-S-FM: Fredrik Wilson

SEKO: Anders Rydberg

 

Fackliga företrädare nås via FM växel: 0505-451000

 

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2024-04-04. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Stockholms Amfibieregemente (Amf 1) verkar där vatten möter land och fungerar som länken mellan sjö- och arméstridskrafter. Snabbgående stridsbåtar och svävare gör att förbandet är lättrörligt. Våra vapensystem gör att vi kan verka i fyra dimensioner: på och under vattenytan, i luften och på marken. Därmed kan vi utöva kontroll över kustområden.

Förbandet utbildar amfibiesoldater, kustjägare, sjömän och officerare inom åtskilliga huvudtjänster. Amf 1 har produktionsansvar för krigsförbandet 2.Amfibiebataljonen och 2.Marinbasbataljonen. Förbandet är baserat i Haninge (Berga). Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/sv/organisation/amfibieregementet

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.