Stockholms bästa skolbibliotekarie

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Till Hässelbygårdsskolan i nordvästra Stockholm kommer elever från alla världens hörn för att få kunskaper och erfarenheter som rustar dem för mötet med resten av livet.

Vi tror på våra elevers inneboende kapacitet och hjälper dem växa och utvecklas till de individer de vill vara. Vi vill vara den
bästa skolan för våra elever och söker de skickligaste medarbetarna. Är du en av dem? Vi arbetar med noggrann uppföljning och utvärdering för att utveckla skolan utifrån teori och beprövad erfarenhet. Som medarbetare hos oss omges du av kollegor som är professionella och engagerade och tillsammans med en närvarande och stödjande skolledning ställer vi höga krav på varandra.

Vi vill att biblioteket på skolan ska vara en knutpunkt. I biblioteket får elever och personal hjälp med studier och arbete. Här får de både umgås och koppla av med en bok eller tidning. I en tid då barn och ungdomars läsning minskar och läsförmågan sjunker behöver vi dig som verkligen kan hitta rätt bok för varje barn och inspirera dem att vilja läsa mer. Förutom att främja läsning är dina arbetsuppgifter hos oss är att arbeta för att, tillsammans med lärarna, stärka elevernas språk- och kunskapsutveckling. Du ska också kunna vägleda elever och pedagoger i informationssökning, sök- och källkritik.

Som person behöver du vara bra på att skapa relationer med elever och kollegor. Du är initiativrik och vill vara med ”där det händer”. Stämmer det här in på dig? Välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Anställningsform Tillsvidareanställning

 


 




Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.