Stockholms stad söker HR-konsult

HR-konsult
Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Utbildningsförvaltningen i Stockholms stad är Sveriges största förvaltning med cirka 16000 anställda. Förvaltningen ansvarar bland annat drift och utveckling av kommunens drygt 140 grundskolor och omkring 30 gymnasieskolor samt hanterar stadsgemensamma frågor inom förskolan i samverkan med stadsdelnämnderna.



Avdelningen för personal- och kompetensförsörjning utgör en tydlig partner till kärnverksamheten och svarar för förvaltningens arbete med arbetsgivarfrågor. Just nu söker vi medarbetare till HR-enheten, en av avdelningens fyra enheter. HR-enheten har i uppdrag att bland annat utgöra ett konsultativt stöd till chefer inom personalfrågor, ansvara för förvaltningens övergripande arbetsmiljöarbete samt genomföra utbildningar inom personalområdet.



Vill du vara med och leverera hög service och kompetens inom HR-området och bidra till att skapa förutsättningar för elevers lärande och stadens målsättning att vara en förebild som arbetsgivare? Läs då mer om tjänsten nedan.



I din roll som HR-konsult erbjuds du ett omväxlande och spännande uppdrag där du kommer att arbeta med verksamhetsnära personalfrågor och stödja huvudsakligen rektorer och deras ledningsgrupper i sitt verksamhets-, personal- och arbetsgivaransvar.

Arbetsuppgifterna är breda med tyngd inom det arbetsrättsliga området såsom lag- och avtalstolkning, fackliga kontakter, rehabilitering och komplexa personalärenden.



Vi arbetar med ett konsultativt förhållningssätt och grunden är att var och en tar ett tydligt ansvar för sitt eget verksamhetsområde samtidigt som vi ständigt ser till helheten och hjälper varandra vid behov.

Utöver det verksamhetsnära chefsstödet kommer du även tillsammans med kollegor att delta i och driva strategiskt utvecklingsarbete samt utforma och genomföra utbildningsinsatser.



Kvalifikationer

För denna tjänst vill vi att du har:

högskolexamen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning som vi bedömer är likvärdig



minst 3 års erfarenhet av brett, kvalificerat HR-arbete med tyngdpunkt på åtminstone ett av områdena arbetsrätt, rehabilitering eller omställning.



erfarenhet av arbete med fackliga parter.



en mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.



Det är meriterande om du har erfarenhet från kommunal verksamhet och dess avtalsområden. Vi ser det även som en fördel om du utöver detta har erfarenhet från andra branscher.

Ditt arbetssätt kännetecknas av en problemlösande analysförmåga där du aktivt och på ett självgående sätt arbetar för att uppnå goda resultat. För att lyckas i rollen krävs att du är initiativtagande, uthållig och har lätt för att möta förändrade förutsättningar och krav.



Du kommer att ha ett nära samarbete med kollegor, verksamhetens chefer och andra aktörer där din förmåga att skapa och bibehålla goda relationer är av största vikt. I ditt arbete agerar du även med stor grad av personlig mognad och integritet.



Uppdragsgivare: Stockholms stad

Ort: Stockholm





Välkommen med din ansökan!



I denna rekrytering samarbetar vi med Randstad. Välkommen att ansöka via www.randstad.se. Urval sker löpande men senast den 30 augusti vill vi ha din ansökan. Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Carina Rydström, tfn 073-343 41 51.



Fackliga företrädare

Tibor Muhi, SACO 070-090 44 48

Behiye Arikan, Vision 08-508 40 782



Övrigt

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



I denna rekrytering sker urval löpande och i processen ingår personprofilstest och färdighetstester.