Stockholms tingsrätt söker administrativ direktör

Stockholms tingsrätt är landets största tingsrätt med omkring 300 medarbetare. Domstolen leds av lagmannen och är indelad i fem dömande avdelningar som var och en leds av en chefsrådman. På de dömande avdelningarna arbetar rådmän, fiskaler, notarier, beredningsjurister och domstolshandläggare. En av de dömande avdelningarna är Patent- och marknadsdomstolen och de andra fyra avdelningarna är allmänna avdelningar som handlägger tvistemål, familjemål och brottmål. Domstolen består även av en administrativ avdelning som hanterar ekonomi, budget, HR, säkerhet och service, IT, registrering och arkiv. Stockholms tingsrätt är en modern och öppen arbetsplats med ansvarstagande medarbetare. Domstolen vill ta till vara de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.Tingsrätten ingår i ett regionalt samarbete med Attunda, Nacka, Solna och Södertörns tingsrätter.

















Arbetsplatsbeskrivning
Stockholms tingsrätt är landets största tingsrätt med omkring 300 medarbetare.

Domstolen leds av lagmannen och är indelad i fem dömande avdelningar och en administrativ avdelning. De dömande avdelningarna leds av en chefsrådman och den administrativa avdelningen leds av den administrativa direktören. Den administrativa direktören ingår tillsammans med chefsrådmännen i tingsrättens ledningsgrupp.

Den administrativa avdelningen har cirka 60 medarbetare. Avdelningen ansvarar för ekonomi- och verksamhetsuppföljning, kommunikation, HR, säkerhet och service, IT, registrering och arkiv. Avdelningen är indelad i tre enheter, enheten för registrering och arkiv, enheten för säkerhet och service och enheten för central administration.

Dina arbetsuppgifter
I ansvaret som administrativ direktör ligger att utifrån en tillitsbaserad styrning och ett långsiktigt perspektiv tillsammans med medarbetarna utveckla och samordna de olika verksamheterna inom den administrativa avdelningen.

En viktig del i den administrativa direktörens uppgifter är arbetet i ledningsgruppen. Den administrativa direktören tar utifrån avdelningens många kompetensområden fram underlag för ledningsgruppens arbete. I ledningsgruppen sker en strategisk samordning av tingsrättens resurser på den administrativa avdelningen och verksamheten på de dömande avdelningarna.

Administrativa direktören driver också administrativa frågor i samverkan med andra domstolar och Domstolsverket.

Vi söker dig som har:
- en akademisk utbildning företrädesvis juristexamen
- en god administrativ förmåga
- goda kunskaper och erfarenhet i organisations- och verksamhetsutveckling
- erfarenhet av att leda, planera och följa upp verksamheten

Du har erfarenhet av utvecklingsarbete- och förändringsarbete. Erfarenhet av arbete inom rättsväsendet kan vara meriterande. 


Dina personliga egenskaper
Din personliga lämplighet är avgörande för tjänsten. I din roll som ledare har du en helhetssyn och förmåga att göra avvägningar mellan olika frågor. Du är kommunikativ, målmedveten och drivande. Som person har du ett mycket gott omdöme och hög personlig integritet. Du har mycket god självkännedom och ditt ledarskap kännetecknas av tillit till dina medarbetares förmåga att bidra till och utveckla verksamheten. Genom engagemang och delaktighet skapar du resultat tillsammans med dina medarbetare. Du har lätt att delegera, att hantera omprioriteringar och att finna lösningar. Du förstår värdet av att både ge och få återkoppling.

Du har goda insikter i vad rollen som arbetsgivarföreträdare innebär och har ett brett perspektiv på arbetsgivarfrågor.

Anställningsvillkor
Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid

Tillträde: Enligt överenskommelse

Ansökan
Sista ansökningsdag: 2020-03-29

När Sveriges Domstolar rekryterar framtida medarbetare är det viktigt att vi får rätt person på rätt plats och att vi har ett inkluderande synsätt. Det förutsätter att vi hanterar alla sökande rättvist och att vårt urval enbart bygger på meriter och kompetenser, varför vi använder oss av kompetensbaserad rekryteringsmetod. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Lön
Individuell lönesättning tillämpas. Ange löneanspråk i din ansökan.

Anställning

Antal platser: en

Mer information
För mer information om tjänsten som administrativ direktör, kontakta:

Gudrun Antemar, Lagman: gudrun.antemar@dom.se

Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta:

Erik Lindberg, chefsrådman: erik.lindberg@dom.se

Fackliga företrädare

Anette Skalmark ST, 08-561 654 37

Carina Forsberg ST, 08-561 65 277





För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.