Stockholms tingsrätt söker domstolshandläggare

Stockholms tingsrätt är landets största tingsrätt med omkring 300 medarbetare. Domstolen leds av lagmannen och är indelad i fem dömande avdelningar som var och en leds av en chefsrådman. På de dömande avdelningarna arbetar rådmän, fiskaler, notarier, beredningsjurister och domstolshandläggare. En av de dömande avdelningarna är Patent- och marknadsdomstolen och de andra fyra avdelningarna är allmänna avdelningar som handlägger tvistemål, familjemål och brottmål. Domstolen består även av en administrativ avdelning som hanterar ekonomi, budget, HR, säkerhet och service, IT, registrering och arkiv. Stockholms tingsrätt är en modern och öppen arbetsplats med ansvarstagande medarbetare. Domstolen vill ta till vara de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.Tingsrätten ingår i ett regionalt samarbete med Attunda, Nacka, Solna och Södertörns tingsrätter.

















Är du intresserad av rättssäkerhet och tycker att det är viktigt? Är du en person som har förmåga och intresse av att bidra till en god och positiv arbetsmiljö och vill arbeta och utvecklas i en samhällsviktig och händelserik organisation?

Då kan tjänsten som domstolshandläggare vara något för dig!

Arbetsuppgifter
Tillsammans med domare, notarier, beredningsjurister och andra domstolshandläggare kommer du att handlägga brottmål, tvistemål och andra typer av mål och ärenden.

Som handläggare har du mycket kontakter med parter, ombud, myndigheter och allmänhet. Du har den viktiga uppgiften och ansvaret för att handlägga mål på ett korrekt och professionellt sätt.

Arbetet innebär bland annat att ta emot och registrera handlingar, sköta skriftväxling, planera brottmålsrättegångar, kalla till förhandlingar, föra anteckningar vid förhandlingar samt expediera domar och beslut.

Arbetsuppgifterna för domstolshandläggare är mycket varierande och behöver hanteras snabbt och kvalitetssäkert.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
- avslutad gymnasieutbildning med examen eller annan avslutad utbildning på motsvarande nivå som bedöms likvärdig.
- god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Det är en fördel om du talar och förstår engelska.
- goda datorkunskaper och ser e-post och telefon som naturliga arbetsverktyg.

Det är meriterade om du har:
- tidigare erfarenhet från domstol eller annan statlig myndighet.
- erfarenhet från serviceyrken
- viss juridisk kunskap
- övriga språkkunskaper

Personliga egenskaper
Vid rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas hos oss behöver du kunna hantera olika arbetsuppgifter, människor och situationer, och ha förmåga att analysera och lösa problem.

Vi söker dig som:
- är ansvarstagande och har stort engagemang i ditt arbete.
- har förmåga och intresse av att aktivt arbeta för att nå uppsatta mål.
- har ett lösningsinriktat förhållningssätt.
- kan hantera högt tempo och kan växla mellan olika arbetsuppgifter.
- vill arbeta serviceinriktat och har en naturlig serviceanda.
- förstår vikten av gott samarbete, delaktighet och arbetsklimat. Du bidrar aktivt till en god arbetsmiljö.
- har förmåga att planera, organisera och prioritera i ditt arbete.
- gärna delar med dig av kunskap och kompetens och ser till gruppens bästa.
- kan arbeta självständigt inom givna ramar.
- är trygg i dig själv och öppen för nya möjligheter.

Du kommer som domstolshandläggare att bli en viktig lagspelare. Läs mer om rollen och se filmen där du kan följa en handläggares vardag här: https://www.domstol.se/om-sveriges-domstolar/jobba-hos-oss/att-jobba-i-sveriges-domstolar/yrken-i-sveriges-domstolar/domstolshandlaggare/

Som domstolshandläggare erbjuds du utbildning och får kontinuerlig kompetensutveckling.

Anställningsvillkor
Anställningsform: tillsvidareanställning med inledande provanställning på 6 månader. Tillträde enligt överenskommelse.

Omfattning: Heltid

Anställning
Antal platser: flera

Ansökan
Ansökan senast: 2020-05-17

När Sveriges Domstolar rekryterar framtida medarbetare är det viktigt att vi får rätt person på rätt plats och att vi har ett inkluderande synsätt. Det förutsätter att vi hanterar alla sökande rättvist och att vårt urval enbart bygger på meriter och kompetenser, varför vi använder oss av kompetensbaserad rekryteringsmetod. Arbetsprov och/eller lämplighetstester kommer tillämpas i denna rekryteringsprocess.

Lön
Individuell lönesättning tillämpas. Vänligen ange löneanspråk i din ansökan.

Kontakt
För frågor om tjänsten som domstolshandläggare, kontakta:
Maria Walker, handläggarchef, 08-561 653 81 alt. maria.walker@dom.se
Isabel Pais Iglesias, handläggarchef, 08-561 65 467, isabel.paisiglesias@dom.se

För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta:
Emilia Sandberg, HR specialist, 08-561 65 058 alt. emilia.sandberg@dom.se

Fackliga företrädare
Anette Skalmark ST, 08–56165437

Carina Forsberg, ST, 08-561 65 277

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.