Stockholms tingsrätt söker erfaren HR-specialist

Stockholms tingsrätt är landets största tingsrätt med omkring 300 medarbetare.

Domstolen leds av lagmannen och är indelad i fem dömande avdelningar som var och en leds av en chefsrådman. På de dömande avdelningarna arbetar rådmän, fiskaler, notarier, beredningsjurister och domstolshandläggare. En av de dömande avdelningarna är Patent- och marknadsdomstolen och de andra fyra avdelningarna är allmänna avdelningar som handlägger tvistemål, familjemål och brottmål. 

Tingsrätten har även en administrativ avdelning som stöttar målavdelningarna i frågor rörande ekonomi, budget, HR, IT, registrering, arkiv samt säkerhet och service.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-specialist på Stockholms tingsrätt erbjuds du varierande och utvecklande arbetsuppgifter i en viktig och spännande verksamhet. Du kommer arbeta brett med både operativa och strategiska frågor inom HR. I din roll kommer du självständigt att driva rekryteringsprocesser enligt en kompetensbaserad metod. Du kommer att vara ett konsultativt stöd till chefer på tingsrättens i HR-frågor, exempelvis inom arbetsmiljö, rehabilitering och arbetsrätt. I arbetsuppgifterna ingår att ta fram nyckeltal inom HR, företräda arbetsgivaren i samverkansfrågor, lönerevision mm.

Som HR-specialist kommer du ingå i ett regionalt nätverk för HR-frågor tillsammans med HR-specialister från de fem tingsrätterna i Stockholmsregionen. Därtill ingår bemanningsplanering och löpande administration i det dagliga arbetet.

Tjänsten är placerad på den administrativa avdelningen och du kommer jobba tillsammans med en HR-specialist och en HR-handläggare.

Dina kvalifikationer
Vi söker sig som har:

- Akademisk examen inom HR-området eller annan relevant utbildning
- Minst fem års dokumenterad erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i offentlig verksamhet
- Goda kunskaper i arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering
- Erfarenhet av att vara chefsstöd i arbetsmiljöfrågor och rehabilitering
- Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering
- Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete
- Erfarenhet av personaladministrativt arbete.

Dina personliga egenskaper
Som person är du lyhörd till verksamhetens behov och har en förmåga att skapa samarbete på olika nivåer i organisationen. Du kan planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett självständigt och effektivt sätt. Du har ett flexibelt förhållningssätt och har lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du ser till helheten och prioriterar utifrån övergripande strategier. Du har en mycket god samarbetsförmåga och genom ditt förtroendeingivande sätt skapar du goda relationer. Med din kommunikativa förmåga förmedlar du information tydligt och enkelt, både muntligt och skriftligt. Som person är du lugn och stabil och har förmågan att fokusera på rätt saker. Vidare uttrycker du dig väl i tal och skrift på svenska. 

Tingsrätten kommer att i denna rekrytering att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Anställningsvillkor
Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning.

Omfattning: Heltid

Tillträde: Enligt överenskommelse.

Ansökan
Ansök senast: 2021-11-28

Urval och intervjuer kommer att ske löpande.

Lön
Individuell lönesättning tillämpas.


Anställning
Antal platser: 1



Mer information om tjänsten
För frågor om tjänsten som HR specialist, kontakta:
Ulrica Engström Nilsson, Administrativ direktör
tel. 08-561 65 062 alt. ulrica.engstromnilsson@dom.se

För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta:
Emilia Sandberg, HR specialist
tel. 08-561 65 058 alt. emilia.sandberg@dom.se

Fackliga företrädare
Anette Skalmark, ST, tel. 08-561 654 37.
Sara Varda ST Vincent, SACO tel. 08-561 654 01.

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.