Stockholms tingsrätt söker HR-specialister

Stockholms tingsrätt är landets största tingsrätt med omkring 300 medarbetare.

Domstolen leds av lagmannen och är indelad i fem dömande avdelningar som var och en leds av en chefsrådman. På de dömande avdelningarna arbetar rådmän, fiskaler, notarier, beredningsjurister och domstolshandläggare. En av de dömande avdelningarna är Patent- och marknadsdomstolen och de andra fyra avdelningarna är allmänna avdelningar som handlägger tvistemål, familjemål och brottmål. Tingsrätten har även en administrativ avdelning som stöttar målavdelningarna i frågor rörande ekonomi, budget, HR, IT, registrering, arkiv samt säkerhet och service.

Tjänsten är placerad på den administrativa avdelningen och du kommer jobba tillsammans med en HR-specialist och en HR-handläggare. Vi söker nu två HR-specialister. Den ena tjänsten är en tillsvidareanställning och den andra tjänsten ett vikariat (föräldraledighet) på ett år.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-specialist på Stockholms tingsrätt kommer du arbeta i en bred HR-roll där du får möjligheten att bidra till välfungerande HR-processer samt stödja våra chefer och verksamhet. Du kommer att genomföra rekryteringar, vara ett konsultativt stöd till chefer i HR-frågor, exempelvis inom arbetsmiljö, rehabilitering och arbetsrätt samt genomföra utbildning och introduktion för chefer och nyanställda. Andra arbetsuppgifter är exempelvis att ta fram underlag till lönerevision, ta fram nyckeltal inom HR och företräda arbetsgivaren i samverkansfrågor mm. Därtill ingår personaladministration och bemanningsplanering.

Som HR-specialist ingår du i ett regionalt HR-nätverk tillsammans med HR-specialister vid de fem tingsrätterna i Stockholmsregionen.

Dina kvalifikationer
Vi söker sig som har:

- Akademisk examen inom HR-området eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- Erfarenhet av likande arbetsuppgifter
- Erfarenhet av att stötta chefer inom HR-området
- Erfarenhet av arbete med frågor inom arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering

Meriterande

- Goda kunskaper om de statliga regelverken och dess avtal samt vad arbetsgivarrollen innebär ur ett HR-perspektiv
- Erfarenhet av rekrytering, systematiskt arbetsmiljöarbete och personaladministrativt arbete

Dina personliga egenskaper
Vi söker dig som är entusiastisk, drivande och som vill utvecklas i din yrkesroll. För att lyckas i rollen är det viktigt att du arbetar på ett strukturerat och systematiskt sätt. Som person är du utvecklingsorienterad, trygg inom din profession, noggrann samt bra på att skapa förtroendefulla relationer. Du trivs med en nära kontakt med verksamheten och samarbetar på ett smidigt sätt med både chefer och kollegor. Du har god förmåga till helhetssyn. Det krävs även god initiativförmåga och att kunna arbeta självständigt. Du har ett flexibelt förhållningssätt och har lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter. Med din kommunikativa förmåga förmedlar du information tydligt och enkelt, både muntligt och skriftligt. Vidare uttrycker du dig väl i tal och skrift på svenska. 

Vi kommer att i denna rekrytering att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Anställningsvillkor
Anställningsform: En tjänst omfattar tillsvidareanställning med sex månaders provanställning och en tjänst omfattar ett vikariat på ett år.

Omfattning: Heltid

Tillträde: Enligt överenskommelse.

Ansökan
Ansök senast: 2022-02-27

Skriv i ansökan vilken tjänst du söker.

Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tester kan komma att användas som en del i rekryteringen.

Lön
Individuell lönesättning tillämpas.

Övrigt
För frågor om tjänsten som HR specialist, kontakta:
Ulrica Engström Nilsson, Administrativ direktör
tel. 08-561 65 062 alt. ulrica.engstromnilsson@dom.se

För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta:
Emilia Sandberg, HR specialist
tel. 08-561 65 058 alt. emilia.sandberg@dom.se

Fackliga företrädare
Anette Skalmark, ST, tel. 08-561 654 37.
Elvis Hajdarevic, SACO tel. 0722-06 28 48