Stockholms tingsrätt söker registrator

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.



Så fungerar domstolarna 


 


Stockholms tingsrätt är landets största tingsrätt med omkring 300 medarbetare. Domstolen leds av lagmannen och är indelad i fem dömande avdelningar som var och en leds av en chefsrådman. På de dömande avdelningarna arbetar rådmän, fiskaler, notarier, beredningsjurister och domstolshandläggare. En av de dömande avdelningarna är Patent- och marknadsdomstolen och de andra fyra avdelningarna är allmänna avdelningar som handlägger tvistemål, familjemål och brottmål. Domstolen består även av en administrativ avdelning som hanterar ekonomi, budget, HR, säkerhet och service, IT, registrering och arkiv. Stockholms tingsrätt är en modern och öppen arbetsplats med ansvarstagande medarbetare. Domstolen vill ta till vara de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.Tingsrätten ingår i ett regionalt samarbete med Attunda, Nacka, Solna och Södertörns tingsrätter.

















Är du intresserad av registrering och arkivering? Är du en person som bidrar till en bra och positiv arbetsmiljö och vill arbeta i en spännande och händelserik organisation? Då är anställningen som registrator något för dig!

Arbetsbeskrivning
Som registrator på Stockholms tingsrätt erbjuds du varierande och utvecklande arbetsuppgifter i en viktig verksamhet.

I samarbete med övriga registratorer är din uppgift att lägga upp nya mål och ärenden samt hantera inkommande handlingar innan de överlämnas till dömande avdelning för handläggning. Arbetet innebär även att bemanna reception, hantera kassauppgifter, besvara förfrågningar från såväl interna som externa personer. Du kommer att ha många kontakter med kollegor, parter, myndigheter och allmänhet genom personliga möten, telefon och e-post.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en avslutad gymnasieutbildning eller annan avslutad utbildning på motsvarande nivå som bedöms likvärdig. Du har minst två års erfarenhet inom administrativt arbete eller annan statlig myndighet. Utbildning som registrator eller arkivarie är meriterande.

Vidare uttrycker du dig väl i tal och skrift på svenska. Det är för anställningen en fördel om du pratar och förstår engelska. Övriga språkkunskaper kan vara meriterande.

Du är en van datoranvändare och har mycket god telefon- och mailvana.

Personliga egenskaper
I rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Som person är du noggrann och arbetar konstruktivt även i ett högt tempo. Du är en lagspelare som bidrar med din kompetens till gruppens gemensamma arbete, ser helheten men också möjligheter till förbättringsåtgärder. Du har lätt för att skapa goda relationer till övriga kollegor och bidrar med din kompetens till gruppens gemensamma arbete. För att trivas hos oss behöver du kunna hantera olika uppgifter, människor och situationer och ha förmåga att hantera svårigheter och lösa problem.

Anställningsvillkor
Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning

Omfattning: Heltid

Tillträde enligt överenskommelse.

Ansökan

Sista ansökningsdag: 2020-03-12

När Sveriges Domstolar rekryterar framtida medarbetare är det viktigt att vi får rätt person på rätt plats och att vi har ett inkluderande synsätt. Det förutsätter att vi hanterar alla sökande rättvist och att vårt urval enbart bygger på meriter och kompetenser, varför vi använder oss av kompetensbaserad rekryteringsmetod. Arbetsprov och/eller lämplighetstester kan komma att tillämpas i denna rekryteringsprocess.

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande.

Kontakt

För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta:

Julia Wahlgren, HR specialist, 08-561 65 068 alt. julia.wahlgren@dom.se

För frågor om tjänsten som registrator, kontakta:

Theresa Tham, chef för Enheten för Registrering och Arkiv, 08–561 65 506 alt. theresa.tham@dom.se



 
För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.